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Comisión Europea

Comunicado de prensa

Bruselas, 19 de diciembre de 2012

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización moviliza 25,3 millones de euros para ayudar a los trabajadores despedidos en Francia, Irlanda, Países Bajos, España y Suecia

La Comisión Europea acaba de entregar a Francia, Irlanda, Países Bajos, España y Suecia una ayuda con cargo al Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), cuyo importe total de 25,3 millones de euros se destinará a ayudar a 4 722 trabajadores de estos países a encontrar un nuevo empleo tras haber sido despedidos en una amplia gama de sectores, como el aluminio, los servicios de banda ancha, la metalurgia, la construcción, la fabricación de automóviles y la industria farmacéutica.

László Andor, Comisario Europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ha declarado: «Este es el resultado de las propuestas presentadas por la Comisión al Parlamento Europeo y al Consejo de Ministros a raíz de las solicitudes de intervención del FEAG por parte de las autoridades de dichos países. El Consejo y el Parlamento Europeo han aprobado las propuestas para la movilización de los fondos pertinentes». Y ha añadido: «El FEAG es un instrumento eficaz para apoyar a los trabajadores despedidos como consecuencia de los cambios en los patrones del comercio mundial, que

ha demostrado también su utilidad en caso de despidos derivados de la crisis económica. La Comisión pide a los Estados miembros que garanticen que el FEAG siga estando disponible para el próximo periodo de programación 2014-2020».

El importe total de 25,3 millones EUR se desglosa com sigue:

  • 11,9 millones de euros servirán para ayudar a 2 089 antiguos trabajadores de PSA Peugeot-Citroën en Francia. Los despidos son consecuencia de la crisis financiera y económica, que ha provocado una notable disminución de la demanda de vehículos de motor nuevos en el segundo semestre de 2008, especialmente en Europa Occidental.

  • 4,3 millones de euros se destinarán a 700 antiguos trabajadores de la empresa farmacéutica AstraZeneca en Suecia. Estos despidos están vinculados a los grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial debidos a la globalización. Muchos países de fuera de Europa están adoptando estrategias en materia de biociencia e industria en ámbitos como los productos farmacéuticos, la biotecnología y la tecnología médica. Las empresas europeas se han visto obligadas a adaptar su producción a esta situación y AstraZeneca no ha sido una excepción. En 2010, adoptó una nueva estrategia de I+D, que incluía la necesidad de centrarse en un número menor de enfermedades, proceder al cierre de algunos centros y recurrir en mayor medida a la externalización.

  • 2,8 millones de euros beneficiarán a 435 trabajadores despedidos de 54 empresas neerlandesas que operan en el sector de la construcción. Los despidos son consecuencia de la crisis económica y financiera. El sector de la construcción en los Países Bajos, así como en el conjunto de la Unión Europea, se ha visto gravemente afectado por la crisis. Se han reducido drásticamente los préstamos al sector de la construcción y a los particulares, y los precios de los materiales de construcción han aumentado, mientras que la demanda de nuevas viviendas ha disminuido debido al descenso de la confianza de los consumidores y la falta de liquidez. Por otra parte, la crisis económica y financiera ha dado lugar a una reducción del gasto público que ha tenido un impacto negativo directo en las inversiones en infraestructuras y programas de vivienda.

  • 2,6 millones de euros servirán para ayudar a 432 antiguos trabajadores de Talk Talk, un proveedor de servicios de banda ancha de Irlanda. Los despidos han sido consecuencia directa de la decisión de la empresa de concentrar sus actividades en tres proveedores externos seleccionados. En 2011, la empresa adoptó alianzas estratégicas con tres proveedores de fuera de la UE. Como resultado, una parte importante de la actividad se ha deslocalizado a proveedores de estos terceros países.

  • 2 millones de euros servirán para ayudar a 450 trabajadores despedidos de 35 fabricantes españoles de productos metálicos para el sector de la construcción naval. Los pedidos recibidos por los astilleros europeos han disminuido dramáticamente desde 2008. Como consecuencia de ello, se ha reducido notablemente la mano de obra en la construcción naval y sus industrias auxiliares en Europa.

  • 1,4 millones de euros se destinarán a 616 antiguos trabajadores del fabricante de aluminio Zalco Aluminium Zeeland Company NV de los Países Bajos. Los despidos fueron consecuencia de la crisis financiera y económica, que ha provocado una notable disminución de la demanda de productos del aluminio.

Contexto

Desde el comienzo del funcionamiento del FEAG en 2007, se han presentado 102 solicitudes. Se han solicitado aproximadamente 438,4 millones de euros para ayudar a unos 91 000 trabajadores. Cada vez más Estados miembros presentan solicitudes de ayuda del FEAG para trabajadores despedidos en un número creciente de sectores.

Un comercio más abierto con el resto del mundo aporta crecimiento y empleo, pero también puede costar la pérdida de algunos puestos de trabajo, sobre todo en sectores vulnerables, y afectar en particular a los trabajadores menos cualificados. Por esta razón, el señor Barroso, Presidente de la Comisión, propuso inicialmente la creación de un fondo para ayudar a quienes tienen que adaptarse a las consecuencias de la globalización. El FEAG fue creado a finales de 2006 como prueba de solidaridad de todos aquellos que se benefician de la apertura con esos pocos que sufren el golpe repentino de perder su puesto de trabajo. En junio de 2009 se revisaron las normas del FEAG para reforzar su papel como instrumento de intervención precoz en el marco de la repuesta de Europa a la crisis financiera y económica. El Reglamento revisado sobre el FEAG entró en vigor el 2 de julio de 2009 y se aplicó a todas las solicitudes recibidas del 1 de mayo de 2009 al 31 de diciembre de 2011. A falta de acuerdo en el Consejo, la función de respuesta a la crisis del FEAG no pudo prolongarse más allá de 2011.

Sobre la base de la experiencia adquirida con el FEAG desde 2007 y el valor añadido que ha supuesto para los trabajadores beneficiarios de la ayuda y las regiones afectadas, la Comisión ha propuesto que el FEAG se mantenga también durante el marco financiero plurianual 2014-2020 y que se mejore su funcionamiento. Eso incluye intervenciones en caso de despidos derivados de la crisis económica, así como en favor de nuevas categorías de trabajadores, como los trabajadores con contrato temporal y los trabajadores por cuenta propia. La propuesta se está debatiendo actualmente en el Consejo y en el Parlamento.

Puede encontrarse más información sobre las propuestas de la Comisión relativas a los casos mencionados, incluida información pormenorizada sobre las medidas propuestas para ayudar a los trabajadores despedidos en: IP/12/785 sobre las empresas neerlandesas del sector de la construcción; IP/12/786 sobre la empresa farmacéutica AstraZeneca; IP/12/861 en relación con la empresa de servicios de banda ancha Talk Talk, IP/12/892 sobre el fabricante aluminio Zalco; IP/12/893 en lo que respecta a los fabricantes españoles de productos metálicos para el sector de la construcción naval y IP/12/907 relativa a PSA Peugeot-Citroën en Francia.

Más información

Sitio web de László Andor: http://ec.europa.eu/commission_2010-2014/andor/index_en.htm

Sitio web del FEAG

Vídeos informativos, en inglés:

Europe acts to fight the crisis: the European Globalisation Fund revitalised

Facing up to a globalised world – The European Globalisation Fund

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Personas de contacto:

Jonathan Todd (+32 22994107)

Nadège Defrère (+32 22964544)


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