Chemin de navigation

Left navigation

Additional tools

Európai Bizottság

Sajtóközlemény

Brüsszel, 2012. november 26.

Foglalkoztatás: A Bizottság fejleszti az álláskeresők EURES mobilitási hálózatát

Az Európai Bizottság elfogadta az EURES, páneurópai álláskereső hálózat korszerűsítése és fejlesztése érdekében hozott határozatot. A határozat hozzájárul a dolgozók tagállamok közötti mobilitásának fokozásához, és egy valóban európai munkaerőpiac létrehozását készíti elő. Az EURES reformjának célja, hogy az álláskeresők számára megkönnyítse az olyan munkaadókkal való kapcsolatfelvételt, akik konkrét készségeket keresnek. A reform olyan ágazatokra és foglalkozásokra összpontosít, ahol hiányoznak a szükséges készségek, és támogatja a fiatalok célzott mobilitási programjait.

Andor László, a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős európai biztos hozzáfűzte: „A munkakeresők tagállamok közötti mobilitásának fokozása hozzájárulhat a jelenlegi, elfogadhatatlanul magas munkanélküliség problémájának megoldásához. A megújított EURES hálózat célja, hogy segítsen megtalálni a megfelelő álláslehetőségeket azoknak, akik készek más országba költözni, és hogy segítsen a munkaadóknak, hogy megtalálják a megfelelő készségekkel rendelkező munkavállalókat. Ezennel felkérjük az összes tagállamot, hogy készüljenek fel a reform végrehajtására”.

A munkanélküliség magas szintje (az Unión belül több mint 25 millió fő) ellenére létezik munkaerőhiány, és vannak hiányszakmák. A betöltetlen állások száma azonban 2009 közepe óta folyamatosan növekszik, különösen a gyors növekedést mutató területeken, mint a kommunikációs technológiák és a zöld gazdaság.

Az EURES jelenleg is működő álláskereső hálózat, amely az Unió tagállamainak, az EGT-országoknak (Norvégia, Izland és Liechtenstein) és Svájcnak 31 munkaügyi szolgáltatóját foglalja magában. A Bizottság legújabb határozata segítséget fog nyújtani az EURES számára abban, hogy közvetlenül reagálhasson a gazdaság sajátos szükségleteire. Ennek eredményeként az EURES a munkakeresőket és a munkahelyet változtatni szándékozókat proaktívan összekapcsolja a rendelkezésre álló álláslehetőségekkel. Ezáltal a munkaadók könnyebben megtalálhatják az olyan jelölteket, akik rendelkeznek a vállalkozásuk fejlesztése és növekedése érdekében szükséges készségekkel.

A reform az EURES figyelmét a fiatalokra irányítja, akik nagyobb mobilitási hajlandósággal rendelkeznek, és munkavállalóként a munka- és a tanulási lehetőségeket kombinálják, mint például a tanulószerződéses gyakorlati képzés esetében. Végül az EURES internetes portálja meg fog újulni, felhasználóbarát online megfeleltető eszközökkel és a készségekre épülő munkaerő-piaci adatokhoz való hozzáférést biztosító eszközökkel fog rendelkezni.

A reform ki fogja bővíteni az EURES segítségével mobilitási szolgáltatásokat ajánló partnerek számát, és megvalósítja az állami és a magán munkaerő-közvetítő szervezetek közötti együttműködést annak érdekében, hogy a rendelkezésre álló állások még nagyobb százalékos lefedettsége valósulhasson meg, amely jelenleg a rendelkezésre álló állások 30-40%-a.

A határozatot a Bizottság és a tagállamok a tervek szerint 2014. január 1-jétől kezdődően hajtják végre. Addig minden résztvevő országnak ki kell jelölnie a reform szervezését ellátó, az új partnerekkel együttműködő, és a szükséges, egyénre szabott szolgáltatásokat nyújtó szakmai szolgálatát.

Előzmények

A munkavállalók szabad mozgása lehetővé teszi az Unió polgárainak, hogy másik uniós országban keressenek állást, ott munkavállalási engedély nélkül dolgozzanak, és a munkához való hozzájutás, a munkakörülmények és a szociális juttatások tekintetében a célország polgáraival egyenlő elbánásban részesüljenek.

Jelenleg az Unióban a nemzetiségüktől eltérő tagállamban élő polgárok az Unió össz-munkaerejének csak 3,1%-át teszik ki. Ez a szám 2005 óta majdnem 60%-kal nőtt, ami főleg a 2004-es és a 2007-es bővítésnek tulajdonítható. Becslés szerint a bővítést követő mobilitási áramlás a 15 tagú Unió országainak GDP-jét a 2004–2009 közötti időszakban általánosan körülbelül 1%-kal növelte. A gazdasági válság azonban 2009-2011-ben az uniós országok közötti mobilitási áramlás csökkenéséhez vezetett, az Unión belüli mobilitás 2006–2008-hoz viszonyítva a harmadával csökkent.

Az állások mobilitásával foglalkozó EURES portál már most is különlegesnek számít az Unióban, mivel ingyenes, és 25 nyelven tájékoztat minden résztvevő ország élet- és munkafeltételeiről. A honlapot havonta 4 millióan látogatják meg, segítségével havonta 150 000 kapcsolat jön létre álláskeresők és munkaadók között, amely évente körülbelül 50 000 munkaközvetítést eredményez, és az adott hónap bármely időpontjában átlagosan 750 000 önéletrajzot tartalmaz. A honlapon Európa-szerte megrendezett események százairól lehet tájékozódni az EURES Events Calendar segítségével.

További információk

MEMO/12/896 és MEMO/12/897

A Bizottság határozata: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=1725&furtherNews=yes

Andor László honlapja: http://ec.europa.eu/commission_2010-2014/andor/index_en.htm

Kövesse Andor Lászlót a Twitteren: http://twitter.com/#!/LaszloAndorEU

Az alábbi linkre kattintva feliratkozhat az Európai Bizottság foglalkoztatással, szociális ügyekkel és társadalmi befogadással foglalkozó ingyenes elektronikus hírlevelére: http://ec.europa.eu/social/e-newsletter

Kapcsolattartó:

Jonathan Todd (+32 2 299 41 07)

Nadège Defrère (+32 2 296 45 44)


Side Bar

Mon compte

Gérez vos recherches et notifications par email


Aidez-nous à améliorer ce site