Navigation path

Left navigation

Additional tools

Εργατικό δίκαιο: Η Επιτροπή ζητά από τέσσερις χώρες να εφαρμόσουν τους νέους κανόνες για τα ευρωπαϊκά συμβούλια εργαζομένων

European Commission - IP/11/1421   24/11/2011

Other available languages: EN FR DE NL IT

Ευρωπαϊκή Επιτροπή – Δελτίο τύπου

Εργατικό δίκαιο: Η Επιτροπή ζητά από τέσσερις χώρες να εφαρμόσουν τους νέους κανόνες για τα ευρωπαϊκά συμβούλια εργαζομένων

Βρυξέλλες, 24 Νοεμβρίου 2011 - Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ζήτησε από την Ελλάδα, την Ιταλία, το Λουξεμβούργο και τις Κάτω Χώρες να μεταφέρουν τη νέα νομοθεσία σχετικά με τα ευρωπαϊκά συμβούλια εργαζομένων (αναδιατύπωση της οδηγίας ΕΕ για τη θέσπιση ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων ) στο εθνικό τους δίκαιο. Το αίτημα λαμβάνει τη μορφή «αιτιολογημένης γνώμης» βάσει των διαδικασιών ΕΕ επί παραβάσει. Εάν η Ελλάδα, η Ιταλία, το Λουξεμβούργο και οι Κάτω Χώρες δεν εναρμονίσουν τη νομοθεσία τους με τη νομοθεσία της ΕΕ εντός δύο μηνών, η Επιτροπή μπορεί να αποφασίσει να παραπέμψει τα εν λόγω κράτη μέλη στο Δικαστήριο της ΕΕ.

Τα κράτη μέλη έπρεπε να θέσουν σε ισχύ τις αναγκαίες νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις για να συμμορφωθούν με τη νέα οδηγία για τη θέσπιση ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων μέχρι τις 5 Ιουνίου 2011 και να τις κοινοποιήσουν στην Επιτροπή. Στις περιπτώσεις της Ελλάδας, του Λουξεμβούργου και των Κάτω Χωρών, η διαδικασία θέσπισης εθνικών μέτρων μεταφοράς βρίσκεται σε εξέλιξη, αλλά δεν έχουν παρασχεθεί ακριβείς ενδείξεις όσον αφορά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αυτής στο εγγύς μέλλον. Στην περίπτωση της Ιταλίας, δεν έχουν ληφθεί πληροφορίες από την Επιτροπή όσον αφορά τη διαδικασία μεταφοράς.

Τον Ιούλιο του 2011, η Επιτροπή απέστειλε προειδοποιητικές επιστολές στα 17 κράτη μέλη που δεν είχαν συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις αυτές. Από αυτές τις διαδικασίες επί παραβάσει, οκτώ έχουν ήδη κλείσει (SK, CY, CZ, FI, HU, IE, LT, SI) και πέντε βρίσκονται στην τελική φάση ή η Επιτροπή αναμένει ορισμένα τελευταία στοιχεία για το κλείσιμο (FR , PL, RO, BE, UK), καθώς τα εν λόγω κράτη μέλη έχουν μεταφέρει την οδηγία ΕΕ στο εθνικό τους δίκαιο.

Ιστορικό:

Η αναδιατύπωση της οδηγίας 2009/38/ΕΚ για τη θέσπιση ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων θέτει το νέο νομικό πλαίσιο για τη σύσταση και τη λειτουργία των ευρωπαϊκών συμβουλίων εργαζομένων. Μέσω αυτών των φορέων, οι οποίοι εκπροσωπούν τους ευρωπαίους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις, οι εργαζόμενοι ενημερώνονται και ζητείται η γνώμη τους σε διακρατικό επίπεδο από τη διοίκηση σχετικά με την πρόοδο της επιχείρησης και με κάθε σημαντική απόφαση που θα μπορούσε να τους επηρεάσει.

Η αναδιατύπωση της οδηγίας προσαρμόζει τη νομοθεσία αυτή στο νέο οικονομικό και κοινωνικό πλαίσιο, έτσι ώστε να αντιμετωπιστεί η σημαντική αύξηση των πολυεθνικών επιχειρήσεων και των ευρείας κλίμακας δραστηριοτήτων αναδιάρθρωσης κατά τα τελευταία έτη. Με αυτή την οδηγία, οι εργαζόμενοι πρόκειται να ενημερώνονται πιο αποτελεσματικά και έγκαιρα για διακρατικά ζητήματα και να ζητείται η γνώμη τους γι’ αυτά. Προβλέπει, επίσης, την κατάρτιση των εκπροσώπων των εργαζομένων στα ευρωπαϊκά συμβούλια εργαζομένων και μια καλύτερη σύνδεση με τους εθνικούς φορείς εκπροσώπησης των εργαζομένων. Η οδηγία έχει επίσης στόχο να ευνοήσει τη δημιουργία νέων ευρωπαϊκών συμβουλίων εργαζομένων και την εξασφάλιση ασφάλειας δικαίου κατά τη σύσταση και τη λειτουργία τους.

Σ’ αυτούς τους καιρούς οικονομικής κρίσης, που έχει μεγάλο αντίκτυπο στην απασχόληση, ο αποτελεσματικός κοινωνικός διάλογος είναι ουσιώδους σημασίας. Τα ευρωπαϊκά συμβούλια εργαζομένων πρέπει να είναι πλήρως εξοπλισμένα για να διαδραματίσουν το ρόλο τους προορατικότητας, πρόβλεψης της αναδιάρθρωσης των επιχειρήσεων και συμμετοχής των εργαζομένων στον σχεδιασμό κοινωνικά υπεύθυνων λύσεων στις επιχειρήσεις ευρωπαϊκής κλίμακας.

Σήμερα, 990 ευρωπαϊκά συμβούλια εργαζομένων εκπροσωπούν πάνω από 15 εκατομμύρια εργαζομένους.

Το δικαίωμα για τη σύσταση ευρωπαϊκών συμβουλίων εργαζομένων εισήχθη από την οδηγία 94/45/ΕΚ το 1994 για επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων που απασχολούν τουλάχιστον 1 000 εργαζομένους στα κράτη μέλη και τουλάχιστον 150 εργαζόμενους σε καθένα από δύο τουλάχιστον διαφορετικά κράτη μέλη.

Συμπληρωματικές πληροφορίες

Ευρωπαϊκές επιτροπές επιχειρήσεων:

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=707&langId=en&intPageId=211

Αναδιατύπωση της οδηγίας 2009/38/ΕΚ για τη θέσπιση ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32009L0038:E L :NOT

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις διαδικασίες ΕΕ επί παραβάσει, βλ. MEMO/11/824

http://ec.europa.eu/eu_law/infringements/infringements_e l .htm

Γίνετε συνδρομητές στο ενημερωτικό δελτίο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την απασχόληση, τις κοινωνικές υποθέσεις και την ισότητα ευκαιριών, το οποίο αποστέλλεται δωρεάν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου:

http://ec.europa.eu/social/e-newsletter

Αρμόδιοι επικοινωνίας :

Cristina Arigho (+32 2 298 53 99)

Maria Javorova (+32 2 299 89 03)


Side Bar

My account

Manage your searches and email notifications


Help us improve our website