Navigation path
Left navigation
Additional tools
![]() Comisia Europeană – Comunicat de presă Femei-mentor pregătite să îndrume femeile antreprenoare la debutul afacerii Bruxelles, 15 noiembrie 2011. O nouă rețea europeană de mentori pentru a promova spiritul antreprenorial în rândul femeilor prin schimbul de know-how și de experiență a fost lansată astăzi de Comisia Europeană. Femeile reprezintă doar 34,4% din lucrătorii care desfășoară o activitate independentă din Europa. Pentru a mări acest procent, femei de succes în afaceri vor ajuta femeile antreprenoare care au înființat o nouă întreprindere între doi și patru ani în urmă. Mentorii vor oferi acestor noi antreprenoare sfaturi concrete cu privire la modul în care să își conducă și să își dezvolte întreprinderile în această fază critică de început, și le vor ajuta, în plus, să acumuleze competențele interpersonale necesare și le vor îndruma. Rețeaua va acoperi 17 țări europene; vor participa 170 de mentori. Spiritul antreprenorial se potrivește bine cu alegerile de viață ale femeilor, conferindu-le în special flexibilitate în ceea ce privește concilierea vieții private și profesionale, mai ales în ceea ce privește timpul și locul de muncă. Mai mult, ca urmare a crizei economice, numeroase femei care au intrat în șomaj ar putea să își utilizeze aptitudinile și cunoștințele pentru a-și deschide propria întreprindere și pentru a-și crea propriul loc de muncă. Vicepreședintele Comisiei Europene, Antonio Tajani, responsabil pentru industrie și întreprinderi, a declarat: „Este evident că potențialul antreprenorial și creativitatea femeilor reprezintă sursa cea mai slab exploatată de creștere economică și de noi locuri de muncă pe care Europa ar trebui să o dezvolte mai bine. Într-o perioadă de criză, nu putem să ne permitem să ignorăm acest potențial. Un număr mai mare de femei antreprenoare va emancipa femeile din punct de vedere economic și va contribui la creșterea economică.” Pentru mai multe informații: http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/promoting-entrepreneurship/women/index_en.htm Context Selectarea mentorilor Mentorii se vor alege dintre antreprenoarele (sau antreprenorii) care au experiența personală de a deține și gestiona o IMM cu succes timp de cel puțin cinci ani și care conștientizează provocările specifice cu care se confruntă femeile antreprenoare și au pregătirea și dorința necesară pentru a își împărtăși cunoștințele și know-how-ul cu cele pe care le îndrumă pe bază de voluntariat (adică, fără remunerație), au disponibilitatea de a se întâlni cu regularitate cu ele pentru o perioadă de cel puțin un an și de a se angaja cu cel puțin două persoane îndrumate. Mentorii se vor întâlni cu regularitate cu persoanele îndrumate și vor discuta cu ele aspecte curente, dar și strategice, ale managementului întreprinderilor persoanelor îndrumate, ajutându-le să cumuleze / obțină cunoștințele necesare, aptitudinile și încrederea/spiritul necesar. Pentru a se evita conflictele de interese, mentorii nu sunt autorizați să dețină niciun fel de interese economice în întreprinderile persoanelor îndrumate. Potențialul femeilor antreprenoare în generare de creștere economică și creare de noi locuri de muncă:
Femeile gândesc o întreprindere în mod diferit decât bărbații, prin urmare sunt necesare măsuri de sprijin specifice femeilor:
Rețeaua europeană de mentori pentru femeile antreprenori este una dintre acțiunile propuse în Revizuirea din 2011 a „Small Business Act” pentru Europa. Ea va acoperi 17 țări (Albania, Belgia, Cipru, Fosta Republică Iugoslavă a Macedoniei, Grecia, Ungaria, Irlanda, Italia, Muntenegru, Țările de Jos, România, Serbia, Slovacia, Slovenia, Spania, Turcia și Regatul Unit).
|
Side Bar