IP/10/1399
V Bruseli 27. októbra 2010
Komisia prijíma strategické priority na rok 2011
Rok 2010 ukázal pripravenosť a schopnosť inštitúcií EÚ postaviť sa zoči-voči nepriaznivým podmienkam nepoddajne, rozhodne a solidárne s cieľom vyrovnať sa s bezprecedentnými výzvami finančnej a hospodárskej krízy. Teraz je potrebné zabezpečiť, aby sa udržal proces oživenia. Európska komisia prijala svoj pracovný program na rok 2011, v ktorom sa tieto ciele premietajú do konkrétnych opatrení. Pracovný program odzrkadľuje odhodlanie Komisie vyviesť Európu z krízy a nasmerovať ju do budúcnosti, ktorá bude v znamení prosperity, bezpečnosti a sociálnej spravodlivosti.
Predseda Európskej komisie José Manuel Barroso k novému pracovnému programu povedal: „Európska únia dokázala obstáť voči výzvam, ktoré pred ňou vyvstali, ale zatiaľ sme ešte neprekonali všetky problémy. Naša politika musí vyjadrovať náš trvalý záväzok vytvárať udržateľný rast a pracovné miesta na základe stratégie Európa 2020 a musíme sa sústrediť na iniciatívy, v rámci ktorých môže EÚ priniesť reálnu pridanú hodnotu. Pracovný program, ktorý bol dnes prijatý, zabezpečí, aby oživenie vytrvalo do nového roka a aj ďalej. Konštatujem vysoký stupeň konvergencie celkových priorít pre Európu. Dúfam, že sa to čoskoro premietne do politických výsledkov v prospech občanov.“
Priority na rok 2011 sú rozčlenené do piatich hlavných kapitol:
udržanie sociálneho trhového hospodárstva v Európe v podmienkach krízy a v období po nej (k príkladom patrí legislatívny rámec pre krízový manažment bánk, návrhy na posilnenie ochrany spotrebiteľov finančných služieb a nariadenie o ratingových agentúrach – cieľom toho je dokončiť ambicióznu reformu nášho finančného sektora v budúcom roku),
obnovenie rastu pre zamestnanosť (k príkladom patrí nový mechanizmus fiškálneho vymáhania, návrhy na podporu konkurencieschopnosti podnikov EÚ, najmä MSP, ďalej európsky plán energetickej účinnosti, iniciatíva sociálneho podnikania, legislatívne návrhy, v rámci ktorých sa vysielanie pracovníkov a pracovný čas budú riešiť prostredníctvom úzkeho dialógu so sociálnymi partnermi, zlepšenie rámca pre zdaňovanie právnických osôb a DPH),
plnenie agendy občanov: občianske práva, sloboda a spravodlivosť (k príkladom patrí posilnenie práv spotrebiteľov, spoločný referenčný rámec pre zmluvné právo, obnovená legislatíva civilnej ochrany, program registrovaných cestujúcich a nová riadiaca štruktúra Európskeho úradu pre boj proti podvodom OLAF),
zvyšovanie váhy Európy na svetovej scéne (k príkladom patrí podpora novej Európskej služby pre vonkajšiu činnosť, premietnutie cieľov rastu do roku 2020 v oblasti vonkajšej politiky do stratégie obchodnej politiky a ďalšie zlepšovanie rozvojovej pomoci EÚ a jej zacielenie na tých, ktorí ju najviac potrebujú),
od investovaných vkladov k dosiahnutým vplyvom: čo najlepšie využívať politické nástroje EÚ (k príkladom patrí návrh ďalšieho viacročného finančného rámca, centrálna úloha pridelená inteligentnej regulácii a predĺženie konzultačného obdobia na 12 týždňov).
Súvislosti
Správa o stave Únie, ktorú predseda Barroso predniesol začiatkom septembra 2010, vyvolala otvorenú diskusiu, v rámci ktorej inštitúcie EÚ mohli diskutovať o prioritách Únie na nasledujúci rok. Pracovný program Komisie plne zohľadňuje tieto plodné diskusie a premieňa predstavy Komisie do konkrétnych opatrení na rok 2011. V rámci tejto činnosti Komisia hodnotí aj výsledky dosiahnuté pri plnení pracovného programu na rok 2010 a vyzdvihuje iniciatívy, o ktorých sa uvažuje v ďalších rokoch.
Pracovný program Komisie, podobne ako program na rok 2010, obsahuje štyri prílohy:
zoznam 40 strategických iniciatív, ktoré sa Komisia zaväzuje zrealizovať v roku 2011 (príloha I),
zoznam vyše 140 možných iniciatív do konca mandátu (príloha II), ktoré sú v etape prípravy,
zoznam návrhov na zjednodušenie a zrušenie (prílohy III a IV).
Komisia bude teraz úzko spolupracovať s Európskym parlamentom, Radou a zainteresovanými stranami vrátane národných parlamentov, aby zabezpečila všeobecné stotožnenie sa s celkovým prístupom a individuálnymi iniciatívami.
Pracovný program možno nájsť na:
