CES/12/49
13 lipca 2012 r
Emerytury i zatrudnienie wśród młodzieży:
EKES dąży do delikatnej równowagi
W czwartek, 12 lipca, Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny przyjął dwie opinie dotyczące wrażliwych tematów, wokół których toczy się ogólnoeuropejska debata: przyszłości systemu emerytalnego oraz zatrudnienia wśród młodzieży. W obu przypadkach Komitet przedstawił rozwiązanie kompromisowe i tym samym ustalił swoje stanowisko w przyszłej debacie dotyczącej tych dwóch kwestii, tak istotnych dla idei „społecznej Europy”.
Opinia EKES-u w sprawie wydanej przez Komisję Europejską białej księgi „Plan na rzecz adekwatnych, bezpiecznych i stabilnych emerytur” (sprawozdawca: Petru Dandea, Grupa Pracowników, Rumunia; współsprawozdawca: Krzysztof Pater, Grupa Innych Podmiotów, Polska) zawiera szczegółową analizę propozycji przedstawionych w dokumencie Komisji dotyczących tego, w jaki sposób państwa członkowskie mogą zreformować swoje systemy emerytalne. Jest to szczególnie delikatna kwestia, ściśle wiążąca się z polityką wzrostu i zatrudnienia.
Komitet wyraża zaniepokojenie faktem, iż wiele państw w odpowiedzi na kryzys zmniejsza wydatki na emerytury oraz podwyższa ustawowy wiek emerytalny. W ten sposób jedynie odsuwają one ten problem na najbliższą przyszłość, tymczasem już teraz w wyniku cięć w świadczeniach emerytalnych wielu emerytów narażonych jest na ubóstwo. Mimo to Komitet zgadza się z propozycją Komisji, by wydłużyć życie zawodowe, oraz uważa, że należy podjąć działania, by usunąć przeszkody stojące na drodze osób, które pragną kontynuować pracę po przekroczeniu ustawowego wieku emerytalnego.
Jednocześnie EKES ubolewa, że nie poświęca się dostatecznej uwagi państwowemu systemowi emerytalnemu, który wymaga wzmocnienia, jako że stanowi ważny element sieci zabezpieczeń socjalnych. Komitet uznaje rolę prywatnych, uzupełniających systemów emerytalnych, o ile są one gwarantowane i chronione, zarówno przed spekulacją, jak i niegospodarnym zarządzaniem oszczędnościami. Na koniec zaleca również uwzględnienie w przyszłych przepisach standardów dotyczących minimalnych emerytur lub mechanizmów zabezpieczenia emerytalnego, by chronić emerytów oraz uniknąć poważnych problemów społecznych.
W drugiej opinii, opracowanej przez Tomasza Jasińskiego (Grupa Pracowników, Polska), EKES z zadowoleniem przyjmuje inicjatywę Komisji „Szanse dla młodzieży” oraz wyraża chęć wzięcia udziału w jej promowaniu i wdrażaniu. Komitet zwraca jednak uwagę, że polityka oszczędnościowa UE oraz brak przejrzystej i ogólnie przyjętej polityki wzrostu mogłyby zagrozić powodzeniu tej nowej inicjatywy, co czyni niezbędnym utworzenie odpowiedniego środowiska ekonomicznego i finansowego. Priorytetem musi pozostać tworzenie nowych miejsc pracy wysokiej jakości.
Inicjatywa „Szanse dla młodzieży”, skoncentrowana na młodych ludziach nieuczestniczących w życiu zawodowym, edukacji czy stażach, może stanowić źródło nowych możliwości, ale sama w sobie, bez odpowiedniego wsparcia ekonomicznego i finansowego, nie jest w stanie utworzyć nowych miejsc pracy. Stąd propozycja Tomasza Jasińskiego, by w perspektywie finansowej na lata 2014–2020 uwzględnić przyjęcie Europejskiej strategii zatrudnienia osób młodych, tak by zapewnić dostępność środków dla ludzi młodych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Opinia wzywa również państwa członkowskie do właściwego wprowadzenia w życie „gwarancji dla młodzieży”, by zapewnić młodym ludziom możliwość pracy, kształcenia lub szkolenia w ciągu czterech miesięcy od ukończenia edukacji szkolnej.
Szczegółowych informacji udziela:
Karin FÜSSL, kierownik Działu Prasy
e-mail: karin.fussl@eesc.europa.eu
tel. +32 2 546 8722
