Orodja za dostop
Storitvena orodja
Izbira jezika
Navigacijska pot
Evropska unija mora ustvariti delovna mesta, ki jih potrebuje dinamična, na znanju temelječa družba, če želi ostati konkurenčna novim gospodarstvom v vzponu. Nujne so naložbe v politike na področju izobraževanja, znanosti in zaposlovanja, da se bo lahko odzvala na hitre spremembe in izšla iz gospodarske krize.
Zaposlovanje, socialna vprašanja in socialna vključenost so v skupni pristojnosti Evropske unije in držav članic. Evropska unija:
Evropska strategija zaposlovanja v skladu s strategijo gospodarske rasti Evropa 2020 spodbuja:
z naslednjimi pobudami:
Evropska unija je veliko dosegla pri varstvu delavskih pravic. Zakonodaja EU omejuje število delovnih ur, predpisuje varne delovne razmere in zagotavlja nadomestilo za poškodbe pri delu.
Evropska unija si v sodelovanju z različnimi partnerji, tudi delodajalci in sindikati, prizadeva, da bi predpisi učinkovito reševali najpomembnejša vprašanja.
Evropska unija uveljavlja socialno zaščito in vključenost z zagotavljanjem in usklajevanjem finančnih sredstev, s katerimi podpira prizadevanja držav članic, da bi odpravile socialno izključenost in revščino ter ustrezno prilagodile sisteme socialne zaščite.
Evropska unija in države članice so v želji, olajšati ljudem življenje in delo v tujini, uskladile sisteme socialne varnosti držav EU in ljudem omogočile, da prejemajo pokojnino in socialna nadomestila, tudi kadar se zaposlijo v drugi državi EU.
Glavni programi financiranja zaposlitvene in socialne politike so:
Politika zaposlovanja in socialna politika sta v nacionalni pristojnosti. Evropska unija s finančnimi sredstvi zgolj podpira in dopolnjuje prizadevanja držav EU.