Nástroje zjednodušeného používania
Pomocné nástroje
Výber jazyka
Aby sme uspeli v konkurencii nových, rýchlo sa rozvíjajúcich štátov, musíme vytvárať také pracovné miesta, ktoré si vyžaduje dynamická znalostná ekonomika. Žiada si to investície do vzdelávania, vedy a politík zamestnanosti, ktoré musia držať krok so súčasnými zmenami a pomôcť EÚ v hospodárskej kríze.
EÚ a vlády členských štátov majú spoločnú zodpovednosť za politiku v oblasti zamestnanosti, sociálnych záležitostí a začlenenia. EÚ:
Podľa stratégie Európa 2020, európska stratégia zamestnanosti podporuje opatrenia zamerané na:
a to najmä prostredníctvom týchto iniciatív:
EÚ podnikla konkrétne kroky v oblasti práv na pracovisku. V súčasnosti v Únii platia európske predpisy, ktoré upravujú počet odpracovaných hodín a zabezpečujú bezpečnejšie pracovné podmienky a náhradu škody v prípade pracovných úrazov.
EÚ spolupracuje s celým radom partnerov vrátane zamestnávateľov a odborových zväzov, aby zabezpečila, že tieto predpisy skutočne riešia tie najpálčivejšie problémy.
EÚ podporuje posilnenie sociálnej ochrany a začlenenia prostredníctvom koordinácie, podpory a financovania úsilia členských štátov zameraného na boj proti sociálnemu vylúčeniu a chudobe a na reformu systémov sociálnej ochrany.
EÚ a jej členské štáty spolupracujú na uľahčení podmienok pre život a prácu v zahraničí prostredníctvom koordinácie systémov sociálneho zabezpečenia a možnosti poberania dôchodkov a sociálnych dávok v zahraničí.
Najdôležitejšími nástrojmi v oblasti zamestnanosti a sociálnej politiky sú:
Zodpovednosť za oblasť zamestnanosti a sociálnej politiky nesú v prvom rade národné vlády. Cieľom financovania EÚ v tejto oblasti je podporovať a dopĺňať opatrenia na vnútroštátnej úrovni.