Locuri de muncă mai multe şi mai bune
Dacă locurile lor de muncă sunt ameninţate de globalizare, UE le poate ajuta să se reprofileze.
Strategia europeană pentru ocuparea forţei de muncă încurajează măsurile care vizează:
- o mai bună funcţionare a pieţei muncii
- dezvoltarea competenţelor
- ameliorarea calităţii locurilor de muncă şi a condiţiilor de lucru
- crearea de noi locuri de muncă.
UE şi-a propus ca, până în 2020, să atingă următoarele obiective:
-
integrarea pe piaţa muncii a 75% din persoanele cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani
- reducerea sub 10% a abandonului şcolar şi creşterea până la cel puţin 40% a ponderii absolvenţilor de studii superioare în rândul populaţiei în vârstă de 30-34 de ani
- reducerea cu cel puţin 20 de milioane a numărului persoanelor care suferă de pe urma sărăciei şi a excluziunii sociale.
Strategia Europa 2020 include mai multe iniţiative care pot contribui la atingerea acestor obiective:
Drepturile la locul de muncă
UE a făcut progrese importante în domeniul drepturilor lucrătorilor. Normele europene fixează, de exemplu, limite pentru programul de lucru, prevăd condiţii de muncă mai sigure şi garantează obţinerea de compensaţii în cazul accidentelor de muncă.
UE colaborează cu un număr important de parteneri, inclusiv angajatori şi sindicate, pentru a se asigura că normele stabilite la nivel european acoperă aspectele cele mai importante.
Protecţia şi incluziunea socială
UE militează în favoarea protecţiei şi incluziunii sociale prin măsuri de coordonare, promovare şi finanţare a eforturilor pe care le depun statele membre pentru a combate excluziunea socială şi sărăcia şi pentru a-şi reforma sistemele de protecţie socială.
Un exemplu în acest sens îl constituie iniţiativa 2012 - Anul european al îmbătrânirii active şi al solidarităţii între generaţii, care îşi propune să le ofere persoanelor în vârstă mai multe oportunităţi, pentru a le ajuta să rămână în câmpul muncii, să îşi menţină sănătatea şi să contribuie activ la dezvoltarea societăţii.
Viaţa şi munca în străinătate
Potrivit unui recent sondaj Eurobarometru 
, un european din zece îşi propune să se mute într-o altă ţară din UE în viitor. Pentru a veni în sprijinul cetăţenilor care trăiesc şi muncesc în străinătate, UE şi statele membre colaborează pentru a coordona sistemele de securitate socială şi pentru a le permite lucrătorilor să-şi obţină pensiile şi prestaţiile de securitate socială chiar şi atunci când îşi schimbă locul de muncă sau îşi desfăşoară activitatea în mai multe ţări membre.
Programe de finanţare europeană
Principalele programe care sprijină ocuparea forţei de muncă şi politica socială sunt:
Răspunderea în domeniul politicii sociale şi al ocupării forţei de muncă le revine statelor membre. Finanţarea europeană îşi propune să sprijine eforturile naţionale şi să vină în completarea acestora.
