Mais e melhor emprego
Se o seu emprego estiver em risco devido à globalização, a UE pode ajudá-lo na sua reconversão profissional.
A Estratégia Europeia de Emprego incentiva acções que tenham por objectivo:
- melhorar o funcionamento dos mercados de trabalho;
- dotar os trabalhadores de competências adequadas ao mercado de trabalho;
- melhorar a qualidade do emprego e as condições de trabalho;
- criar postos de trabalho.
A UE pretente atingir os seguintes objectivos até 2020:
- aumentar para 75 % a taxa de emprego na faixa etária dos 20-64 anos;
- reduzir as taxas de abandono escolar para níveis abaixo dos 10 % e aumentar para, pelo menos, 40 % a percentagem da população na faixa etária dos 30-34 anos que possui um diploma do ensino superior;
- reduzir, pelo menos, em 20 milhões o número de pessoas em risco de pobreza e de exclusão social.
Para atingir estes objectivos, foram criadas as seguintes iniciativas no âmbito da estratégia Europa 2020:
Direitos dos trabalhadores
A acção da UE no domínio dos direitos dos trabalhadores teve efeitos muito concretos. Por exemplo, existe agora legislação da UE que limita o número máximo de horas de trabalho, define condições de trabalho mais seguras e prevê o pagamento de indemnizações por acidentes de trabalho.
A UE colabora com um vasto leque de parceiros, nomeadamente empregadores e sindicatos, de forma a certificar-se de que a sua legislação dá efectivamente resposta às questões mais importantes.
Protecção social e inclusão social
A UE promove a protecção social, bem como a inclusão social, através de acções de coordenação e promoção, além de conceder financiamento para apoiar os esforços dos Estados-Membros na luta contra a pobreza e a exclusão social e na reforma dos respectivos regimes de segurança social.
Um exemplo da forma como a UE promove a inclusão activa é o Ano Europeu do Envelhecimento Activo e da Solidariedade entre Gerações (2012), que tem por objectivo criar mais oportunidades para que os idosos continuem a trabalhar, permaneçam saudáveis e continuem a dar o seu contributo à sociedade.
Viver e trabalhar no estrangeiro
Segundo um recente inquérito Eurobarómetro 
, um em cada dez europeus considera a hipótese de ir um dia viver para outro país da UE. Para se tornar mais simples ir viver e trabalhar no estrangeiro, a UE e os Estados-Membros estão a colaborar na coordenação dos regimes de segurança social a nível da UE e para que os trabalhadores possam receber as respectivas pensões e prestações de segurança social mesmo quando mudam de emprego e trabalham em vários países da UE.
Programas de financiamento da UE
Os principais programas em matéria de emprego e política social são:
Os principais responsáveis pela política social e de emprego são os próprios países da UE. O financiamento da UE neste domínio destina-se exclusivamente a apoiar e completar os esforços nacionais.
