Om de concurrentie het hoofd te kunnen bieden, heeft onze economie een beleid nodig dat de banen creëert waaraan een dynamische kennismaatschappij behoefte heeft. Daarvoor moet worden geïnvesteerd in onderwijs en wetenschap, en moet het werkgelegenheidsbeleid het tempo van de veranderingen bijhouden om de EU door de crisis te loodsen.
De EU en de nationale regeringen zijn samen verantwoordelijk voor het beleid op het vlak van werkgelegenheid, sociale zaken en sociale integratie. De EU:
Overeenkomstig de groeistrategie Europa 2020 stimuleert het Europees werkgelegenheidsbeleid maatregelen om:
door middel van:
De EU heeft al veel bereikt op het gebied van werknemersrechten. Zo zijn er grenzen gesteld aan de duur van de werkweek, zijn de arbeidsomstandigheden verbeterd en heeft de werknemer recht op schadevergoeding bij arbeidsongevallen gekregen.
De EU werkt samen met allerlei partners, zoals werkgeversorganisaties en vakbonden, om te zorgen dat er wettelijke regels komen voor de belangrijkste problemen.
De EU promoot maatschappelijke bescherming en integratie door coördinatie, het bevorderen en verstrekken van financiering die de EU-landen helpt maatschappelijke uitsluiting en armoede te bestrijden en hun stelsel voor sociale zekerheid te hervormen.
De EU en de EU-landen proberen het de mensen makkelijker te maken om in het buitenland te gaan wonen en werken. Daartoe coördineren zij de sociale zekerheid tussen de verschillende EU-landen en zorgen zij ervoor dat werknemers ook hun pensioen of uitkering ontvangen als ze in verschillende EU-landen hebben gewoond of gewerkt.
De belangrijkste programma's voor werkgelegenheid en sociaal beleid zijn:
Voor het werkgelegenheids- en sociaal beleid zijn in eerste instantie de nationale overheden verantwoordelijk. De EU-bijdrage op dit gebied dient alleen om hun activiteiten aan te vullen en te ondersteunen.