Activiteiten van de Europese Unie - Werkgelegenheid en sociale zaken

Meer en betere banen

Naaisters in een textielfabriek © Carofoto

Als zij door de globalisering hun baan verliezen, kan de EU helpen bij omscholing.

De Europese werkgelegenheidsstrategie moet helpen:

de werking van de arbeidsmarkten te verbeteren
ervoor te zorgen dat mensen over de juiste vaardigheden voor de arbeidsmarkt beschikken
de kwaliteit van het werk en de arbeidsomstandigheden te verbeteren
nieuwe banen te scheppen

De EU heeft zich voor 2020 de volgende doelen gesteld:

75% van de bevolking van 20 tot 64 jaar heeft werk
minder dan 10% van de leerlingen verlaat de school zonder diploma en ten minste 40% van de 30- tot 34-jarigen heeft een hogere opleiding genoten
ten minste 20 miljoen minder Europeanen verkeren in armoede of in een maatschappelijk isolement of dreigen daarin te vervallen

Om die doelen te bereiken heeft zij in het kader van de Europa 2020-strategie de volgende initiatieven gerealiseerd:

Jeugd in beweging (studeren of werken in het buitenland voor jongeren)
Agenda voor nieuwe vaardigheden en banen (oplossingen voor structurele problemen op de Europese arbeidsmarkten)
Europees platform tegen armoede en sociale uitsluiting (helpt EU-landen om armoede en sociale uitsluiting te bestrijden)

Uw rechten op het werk

De EU heeft al veel bereikt wat betreft de rechten van werknemers. Zo zijn er grenzen gesteld aan de duur van de werkweek, zijn de arbeidsomstandigheden verbeterd en heeft de werknemer recht op schadevergoeding bij arbeidsongevallen gekregen.

De EU werkt samen met allerlei partners, zoals werkgeversorganisaties en vakbonden, om te zorgen dat er wettelijke regels komen voor de belangrijkste problemen.

Sociale bescherming en sociale integratie

De EU promoot maatschappelijke bescherming en integratie door coördinatie, bevordering en verstrekking van financiering die de EU-landen helpt maatschappelijke uitsluiting en armoede te bestrijden en hun stelsel voor sociale zekerheid te hervormen.

Een voorbeeld van hoe de EU maatschappelijke integratie actief bevordert is het Europees Jaar van actief ouder worden en van de solidariteit tussen de generaties (2012). Daarmee probeert zij ouderen meer mogelijkheden te bieden om te blijven werken, gezond te blijven en actief te blijven in de samenleving.

Wonen en werken in het buitenland

Volgens een recente Eurobarometer-enquête overweegt een op de tien Europeanen om vroeg of laat naar een ander EU-land te verhuizen. De EU en de EU-landen proberen het de mensen makkelijker te maken om in het buitenland te gaan wonen en werken. Daartoe coördineren zij de sociale zekerheid tussen de verschillende EU-landen en zorgen zij ervoor dat werknemers ook hun pensioen of uitkering ontvangen als ze in verschillende EU-landen hebben gewoond of gewerkt.

EU-financieringsprogramma's

De belangrijkste programma's voor werkgelegenheid en sociaal beleid zijn:

het Europees Sociaal Fonds (ESF)
het PROGRESS-programma
het Europees fonds voor aanpassing aan de globalisering (EFG)
de Europese Progress-microkredietfaciliteit

Voor het werkgelegenheids- en sociaal beleid zijn in eerste instantie de EU-landen zelf verantwoordelijk. De EU-bijdrage op dit gebied dient alleen om hun activiteiten aan te vullen en te ondersteunen.