Pieejamības rīki
Vietnes rīki
Valodu atlasītājs
Navigācijas ceļš
Lai spētu konkurēt ar strauji augošas ekonomikas valstīm, Eiropai ir jāgādā par tādu darbvietu radīšanu, kuras ir nepieciešamas dinamiskai zināšanu sabiedrībai. Tālab ir vajadzīgi ieguldījumi izglītībā un zinātnē, kā arī nodarbinātības politikā, kas ļautu pielāgoties pārmaiņām un palīdzētu ES pārvarēt ekonomikas krīzi.
ES un valstu valdības ir līdzatbildīgas par politiku nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības jomās. Eiropas Savienība:
Atbilstīgi izaugsmes stratēģijai “Eiropa 2020”Eiropas nodarbinātības stratēģija rosina rīkoties,
izmantojot šādas iniciatīvas:
ES ir panākusi reālas izmaiņas darba ņēmēju tiesību jomā. ES, piemēram, ir pieņēmusi noteikumus par maksimālo darba stundu skaitu, uzlabojusi darba drošību un paredzējusi kompensāciju darbā gūtu traumu gadījumā.
ES sadarbojas ar visdažādākajiem partneriem, tostarp darba devējiem un arodbiedrībām, lai gādātu, ka ar šiem noteikumiem tiek risināti vissvarīgākie jautājumi.
ES veicina sociālo aizsardzību un iekļautību, koordinējot, veicinot un nodrošinot finansējumu ar mērķi atbalstīt dalībvalstu pūliņus cīņā pret sociālo atstumtību un nabadzību un savu sociālās aizsardzības sistēmu reformēšanā.
ES un tās dalībvalstis sadarbojas, lai cilvēkiem atvieglinātu dzīvi un darbu ārzemēs. Tālab tiek saskaņotas sociālā nodrošinājuma shēmas visās ES valstīs un tiek gādāts, lai darba ņēmēji varētu saņemt savas pensijas un pabalstus arī tad, ja viņi maina darbavietu un dodas strādāt uz citu ES valsti.
Svarīgākās nodarbinātības un sociālās politikas programmas ir šādas:
Par nodarbinātību un sociālo politiku pamatā ir atbildīgas valstu valdības. ES finansējums šajā jomā paredzēts vienīgi tam, lai atbalstītu un papildinātu valstu pūliņus.