Settori di attività


Occupazione e affari sociali

Stare al passo coi cambiamenti

Per far fronte alla concorrenza delle economie emergenti, l'Europa deve creare i posti di lavoro necessari per un'economia dinamica e basata sulla conoscenza. Servono quindi investimenti nell'istruzione e nella scienza, nonché in politiche dell'occupazione che sappiano stare al passo coi cambiamenti e aiutino l'UE a superare la crisi economica.

Nel settore dell'occupazione, degli affari sociali e dell'inclusione, la responsabilità politica è ripartita tra l'UE e i paesi membri. L'UE:

  • coordina e monitora le politiche nazionali
  • promuove la condivisione di buone pratiche in campi quali l'occupazione, la povertà e l'esclusione sociale e le pensioni
  • adotta le disposizioni legislative e ne verifica l'applicazione in settori quali i diritti sul posto di lavoro e il coordinamento dei regimi di sicurezza sociale.


Sintesi generale

Posti di lavoro più numerosi e qualificati

Operaie che cuciono in fabbrica © Carofoto

Se la globalizzazione mette a rischio il loro posto di lavoro, l'UE può aiutarle a riqualificarsi.

La strategia europea per l'occupazione incentiva le azioni volte a:

  • rendere più efficiente il mercato del lavoro
  • dotare i lavoratori delle competenze richieste dal mercato del lavoro
  • migliorare la qualità degli impieghi e le condizioni di lavoro
  • creare nuova occupazione.

Entro il 2020 l'UE intende realizzare i seguenti obiettivi:

  • tasso di occupazione al 75% per la fascia di età compresa tra i 20 e i 64 anni
  • tasso di abbandono scolastico inferiore al 10% e aumento al 40% dei 30-34enni che hanno completato un ciclo d'istruzione universitaria
  • almeno 20 milioni di persone in meno a rischio povertà ed emarginazione.

La strategia Europa 2020 prevede di raggiungere questi obiettivi grazie alle seguenti iniziative:

Diritti sul posto di lavoro

L'UE ha avuto un impatto concreto nel campo dei diritti dei lavoratori. Norme europee stabiliscono ad esempio limiti all'orario di lavoro, prevedono condizioni di lavoro più sane e garantiscono indennizzi in caso di incidenti sul lavoro.

Per assicurare che queste norme abbiano un'incidenza effettiva sulle principali problematiche, l'UE collabora con una serie di partner, tra cui i datori di lavoro e i sindacati.

Disoccupazione nell'UE 2000-2007

Protezione sociale e integrazione

L'UE promuove la protezione sociale e l'integrazione attraverso interventi di coordinamento, incentivazione e finanziamento per aiutare i paesi membri a combattere l'emarginazione e a riformare i loro sistemi di protezione sociale.

Un esempio di come l'UE promuova attivamente l'integrazione è l'iniziativa 2012 - Anno europeo dell'invecchiamento attivo e della solidarietà tra le generazioni, che intende creare più opportunità affinché le persone anziane possano continuare a lavorare, restare in buone condizioni di salute e dare un contributo attivo alla società.

Vivere e lavorare all'estero

Secondo un recente sondaggio di Eurobarometro English, un europeo su dieci conta di trasferirsi in un altro paese dell'UE in futuro. Affinché per i cittadini sia più semplice vivere e lavorare all'estero, l'UE e i paesi membri stanno collaborando per coordinare i regimi di sicurezza sociale e consentire ai lavoratori di percepire la pensione e beneficiare delle prestazioni sociali anche quando cambiano occupazione e lavorano in vari paesi dell'Unione.

I programmi di finanziamento dell'UE

I principali programmi a favore dell'occupazione e della politica sociale sono:

I principali responsabili per l'occupazione e la politica sociale sono i singoli paesi. I finanziamenti dell'UE sono finalizzati esclusivamente ad affiancare e integrare gli sforzi nazionali.

Legislazione

Per saperne di più

Istituzioni e organi dell'UE

Pubblicazioni, statistiche e comunicati stampa

Possibilità di finanziamento

Appalti

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