Action de l'Union européenne – Emploi et affaires sociales

Suivre le rythme du changement

Pour affronter la concurrence des économies émergentes, l'Europe doit créer les emplois nécessaires au dynamisme d'une société fondée sur la connaissance. Cela nécessite d'investir dans l'enseignement, dans les sciences et dans une politique de l'emploi à même de s’adapter aux changements et d’aider l'UE à traverser la crise économique.

L'Union européenne et ses États membres se partagent la responsabilité des politiques menées dans le domaine de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion. L'Union européenne:

coordonne et surveille les politiques nationales;

encourage le partage des bonnes pratiques dans des domaines tels que l'emploi, la pauvreté et l'exclusion sociale ou les pensions;

légifère et surveille la mise en œuvre de la législation dans des domaines tels que les droits au travail et la coordination des régimes de sécurité sociale.

Vue d'ensemble
Législation
En savoir plus

Vue d'ensemble

Des emplois plus nombreux et de meilleure qualité

Des femmes cousant dans un atelier © Carofoto

Si leur emploi est menacé par la mondialisation, l'UE peut les aider à se former à un autre métier.

La Stratégie européenne pour l'emploi encourage les mesures visant à:

améliorer le fonctionnement des marchés du travail;
aider les personnes à acquérir les compétences appropriées pour trouver un emploi;
améliorer la qualité des emplois et les conditions de travail;
créer des emplois.

L'Union européenne s'est fixé les objectifs suivants pour 2020:

assurer un emploi à 75 % de la population âgée de 20 à 64 ans;
abaisser le taux de décrochage scolaire à moins de 10 % et porter à 40 % au moins le nombre de diplômés de l'enseignement supérieur parmi les 30-34 ans;
réduire d'au moins 20 millions le nombre de personnes touchées ou menacées par la pauvreté et l'exclusion sociale.

Les initiatives suivantes, qui font partie de la stratégie Europe 2020, visent à réaliser ces objectifs:

Jeunesse en mouvement (pour aider les jeunes à étudier et travailler à l'étranger);
Stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois (pour anticiper l'évolution structurelle des marchés du travail de l'UE);
Plateforme européenne contre la pauvreté et l'exclusion sociale (pour aider les États membres de l'UE à lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale).

Droits des travailleurs

L'Union européenne a eu une influence significative sur les droits des travailleurs. Ainsi, la législation européenne a limité le nombre d'heures de travail, renforcé la sécurité sur le lieu de travail, et prévoit une indemnisation en cas d'accident de travail.

L'Union collabore avec de nombreux partenaires, dont les employeurs et les syndicats, afin de veiller à ce que cette législation réponde efficacement aux problèmes les plus importants.

Protection sociale et inclusion

L'UE promeut la protection sociale et l'inclusion par des mesures de coordination, d'encouragement et de financement destinées à aider les États membres à lutter contre l'exclusion sociale et la pauvreté et à réformer leurs systèmes de protection sociale.

L'Année européenne 2012 du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations illustre la façon dont l'UE favorise l'inclusion active: elle vise à permettre aux personnes âgées de conserver une activité professionnelle, de rester en bonne santé et de continuer à jouer un rôle actif dans la société.

Vivre et travailler à l'étranger

Selon une récente enquête Eurobaromètre , un Européen sur dix envisage d'aller vivre dans un autre État membre de l'UE à l'avenir. L'Union et ses États membres collaborent pour permettre aux citoyens de vivre et travailler à l'étranger plus facilement, en coordonnant leurs régimes de sécurité sociale et en permettant aux travailleurs de toucher leur pension de retraite et de bénéficier de prestations sociales même lorsqu'ils changent d'emploi et vont travailler dans un autre État membre.

Programmes de financement de l'UE

Voici les principaux programmes en matière d'emploi et de politique sociale:

le Fonds social européen (FSE);
le programme PROGRESS;
le Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM);
l'instrument européen de microfinancement Progress.

Ce sont les États membres de l'UE qui sont les principaux responsables en matière d'emploi et de politique sociale. Le financement accordé par l'UE dans ce domaine ne vise qu'à soutenir et à compléter les mesures nationales.