Selleks et püsida konkurentsivõimelisena võrreldes kiiresti kasvava majandusega riikidega, peab Euroopa looma töökohti, mis on dünaamilise ja teadmistepõhise ühiskonna seisukohast vajalikud. See eeldab investeeringuid haridusse, teadusesse ja tööhõivepoliitikasse, et muutustega sammu pidada ning toibuda majanduskriisi tagajärgedest.
Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatusega seotud poliitika eest vastutavad EL ja selle liikmesriigid ühiselt. Euroopa Liit
Kooskõlas tööhõive ja majanduskasvu strateegiaga „Euroopa 2020” püütakse Euroopa tööhõivestrateegiaga:
Seda tehakse järgmiste algatuste abil:
EL on teinud olulisi samme töötajate õiguste valdkonnas. Näiteks on nüüd olemas ELi õigusaktid, millega piiratakse töötunde, muudetakse töötingimusi ohutumaks ja tagatakse hüvitised tööõnnetuste korral.
EL teeb koostööd erinevate partneritega, sealhulgas tööandjate ja ametiühingutega, tagamaks, et asjaomased õigusaktid käsitleksid kõige olulisemaid küsimusi.
EL edendab sotsiaalkaitset ja kaasatust, koordineerides, toetades ja pakkudes rahastamisvõimalusi, et aidata kaasa liikmesriikide jõupingutustele sotsiaalse tõrjutuse ja vaesuse vastu võitlemisel ning nende sotsiaalkaitsesüsteemide reformimisel.
EL ja selle liikmesriigid teevad koostööd selleks, et inimestel oleks välismaal elamine ja töötamine lihtsam, kooskõlastades sotsiaalkindlustusskeeme kõigis ELi liikmesriikides ja võimaldades töötajatel saada pensioneid ja sotsiaalkindlustushüvitisi isegi siis, kui nad vahetavad töökohta ja töötavad teises ELi liikmesriigis.
Peamised tööhõive- ja sotsiaalpoliitika programmid on järgmised:
Tööhõive- ja sotsiaalpoliitika eest vastutavad peamiselt ELi liikmesriikide valitsused. ELi rahastamise eesmärk kõnealuses valdkonnas on toetada ja täiendada nende jõupingutusi.