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Para imponerse frente a la competencia de las nuevas economías emergentes, Europa debe crear los puestos de trabajo que necesita una sociedad dinámica y basada en el conocimiento. Este objetivo exige inversiones en educación y ciencia, pero también en políticas de empleo capaces de seguir el ritmo del cambio y sacar a la UE de la crisis económica.
La UE y los gobiernos nacionales comparten la responsabilidad en las políticas de empleo, asuntos sociales e inclusión. La UE:
De acuerdo con la estrategia de crecimiento Europa 2020, la estrategia europea de empleo impulsa medidas para:
a través de las siguientes iniciativas:
En materia de derechos del trabajador, la UE ha conseguido avances concretos. Por ejemplo, hoy en día hay normas europeas que limitan la jornada laboral, mejoran la seguridad en el trabajo y garantizan la indemnización en caso de accidentes laborales.
Para velar por que la normativa atienda de hecho a los aspectos más importantes, la UE trabaja con toda una serie de socios, entre ellos las patronales y los sindicatos.
La UE impulsa la protección e inclusión sociales coordinando, potenciando y financiando los esfuerzos de los países miembros por combatir la exclusión social y la pobreza y reformar sus sistemas de protección social.
La UE y sus países miembros colaboran para facilitar que las personas vivan y trabajen en el extranjero, coordinando los distintos regímenes nacionales de seguridad social de forma que los trabajadores sigan percibiendo sus pensiones y prestaciones de seguridad social aunque cambien de trabajo y de país.
Los principales programas de empleo y política social son:
Los gobiernos nacionales son los principales responsables de la política social y de empleo. La financiación de la UE en este ámbito se limita a apoyar y complementar sus esfuerzos.