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Empleo y asuntos sociales

La responsabilidad de la política de empleo y asuntos sociales corresponde fundamentalmente a los gobiernos nacionales. La financiación de la UE apoya y complementa sus esfuerzos.

Para contrarrestar las consecuencias del envejecimiento de la población, la política social y de empleo de la UE apunta a:

  • facilitar la transición de los estudios a la vida laboral
  • facilitar la búsqueda de empleo
  • modernizar los regímenes de seguridad social
  • facilitar a los trabajadores la libre circulación en la UE
  • reducir la pobreza
  • proteger a las personas con discapacidad.

Asimismo, la UE:

  • coordina y supervisa las políticas nacionales
  • anima a los Estados miembros a intercambiar buenas prácticas en materia de integración social, pensiones y lucha contra la pobreza
  • apoya la formación, la capacitación y el emprendimiento
  • legisla y supervisa la aplicación de la normativa en ámbitos como los derechos de los trabajadores, la discriminación en el trabajo y la coordinación de los regímenes de seguridad social.

Empleo

La Comisión Europea anima a los gobiernos nacionales de la UE a:

  • crear oportunidades de empleo
  • reducir las diferencias en los mercados laborales
  • fomentar la competitividad económica
  • controlar las políticas laborales nacionales.

Derechos de los trabajadores

Hoy en día las normas europeas limitan la jornada laboral, combaten la discriminación en el trabajo, mejoran la seguridad en el trabajo y garantizan la indemnización en caso de accidentes laborales.

Seguridad social e integración

La UE impulsa la seguridad y la inclusión social concediendo financiación y coordinándola para ayudar a los países miembros a invertir en las personas en ámbitos como el cuidado de los hijos, la asistencia sanitaria, la formación, el acceso a las infraestructuras, la ayuda en la búsqueda de empleo y la reforma de los regímenes de seguridad social.

Aptitudes

Las aptitudes y cualificaciones que se exigen cambian con el tiempo. Por eso la UE ha introducido una serie de iniciativas para:

  • desarrollar las aptitudes necesarias
  • gestionar la disponibilidad de las aptitudes requeridas para prevenir vacíos y desajustes
  • facilitar el reconocimiento oficial de las cualificaciones en el extranjero para poder vivir, estudiar y trabajar en cualquier lugar de Europa.

Vivir y trabajar en el extranjero

La UE y los gobiernos nacionales colaboran para coordinar los regímenes de seguridad social en toda la UE, de forma que los trabajadores sigan percibiendo sus pensiones y prestaciones de seguridad social aunque cambien de trabajo y de país. EURES, la red europea de servicios de empleo, facilita a las empresas la contratación de trabajadores de otros países, y a las personas el trabajo en el extranjero.

Programas de financiación de la UE