Hvis Europa skal klare sig i konkurrencen med de nye økonomier, skal der skabes de job, som et dynamisk og videnbaseret samfund har behov for. Dette kræver investeringer i uddannelses-, forsknings- og beskæftigelsespolitikker, som er gearet til at holde trit med udviklingen og lodse EU gennem den økonomiske krise.
EU og medlemslandene deler ansvaret for politikken for beskæftigelse, sociale spørgsmål og inklusion. EU:
I overensstemmelse med vækststrategien Europa 2020, tilskynder den europæiske beskæftigelsesstrategi til at:
gennem følgende initiativer:
EU har gjort en stor forskel for arbejdstageres rettigheder. For eksempel er der nu EU-love, som lægger loft over arbejdstiden og skaber sikrere arbejdsbetingelser og sikrer erstatning for arbejdsskader.
EU arbejder sammen med en bred vifte af partnere, bl.a. arbejdsgivere og fagforeninger, for at sikre, at disse love tager ordentlig fat på de mest afgørende områder.
EU arbejder for social beskyttelse og inklusion ved at koordinere, fremme og sørge for finansiering til støtte for EU-landenes kamp mod social eksklusion og fattigdom og reformer af deres sociale sikringssystemer.
EU og medlemslandene arbejder sammen om at gøre det lettere at bo og arbejde i udlandet ved at koordinere de sociale sikringsordninger i EU-landene og gøre det muligt for arbejdstagerne at modtage deres pensioner og sociale overførsler, selv om de skifter job og arbejder i forskellige EU-lande.
De vigtigste programmer for beskæftigelse og socialpolitik er:
Landene har det primære ansvar for beskæftigelses- og socialpolitik. EU's finansiering inden for dette område skal kun understøtte og supplere deres indsats.