Bekämpning av diskriminering
Europeiska unionen (EU) bekämpar diskriminering på grund av kön, ras eller etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder och sexuell läggning. Diskriminering på grund av nationalitet är dessutom förbjudet enligt fördragen. Antidiskrimineringsrätten stärks vidare genom stadgan om de grundläggande rättigheterna som har samma rättsliga värde som fördragen.
EU:s rättsliga ram för icke-diskriminering lanserades år 2000. Den innehåller tre direktiv, nämligen direktivet om likabehandling oavsett ras eller etniskt ursprung, likabehandling i fråga om sysselsättning och arbete samt likabehandling för kvinnor och män utanför arbetsmarknaden. Medlemsstaternas och EU:s institutioner och myndigheter bistås av EU:s byrå för grundläggande rättigheter (FRA) vid genomförandet av EU:s antidiskrimineringslagstiftning. Ekonomiskt stöd tillhandahålls genom Progressprogrammet 2007-2013.
-
ALLMÄNNA RAMAR
- Stadgan om de grundläggande rättigheterna
- Tillämpa stadgan om de grundläggande rättigheterna
- Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter (FRA)
- Gemenskapsprogrammet för sysselsättning och solidaritet - Progress (2007–2013)
- Principen om likabehandling av personer
- Förnyat engagemang för icke-diskriminering och lika möjligheter
- Ramstrategi för icke-diskriminering och lika möjligheter för alla
- BEKÄMPNING AV RASISM, FRÄMLINGSFIENTLIGHET OCH ANTISEMITISM