Lupta împotriva discriminării
Uniunea Europeană (UE) combate discriminarea pe motive de sex, rasă sau origine etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă şi orientare sexuală. În plus, orice discriminare pe criterii de naţionalitate este interzisă prin Tratate. Dreptul la nediscriminare este consolidat prin Carta drepturilor fundamentale, care are aceeaşi valoare juridică ca Tratatele.
Cadrul juridic al UE în materie de luptă împotriva discriminării a fost iniţiat în 2000. Acesta conţine trei directive referitoare la tratamentul egal fără deosebire de rasă sau origine etnică, egalitatea de tratament pe piaţa muncii, precum şi egalitatea între femei şi bărbaţi în afara mediului profesional. În aplicarea legislaţiei comunitare în materie de luptă împotriva discriminării, statele membre şi instituţiile şi autorităţile Uniunii sunt asistate de Agenţia pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene (FRA). Programul PROGRESS 2007-2013 prevede asistenţă financiară în acest sens.
-
CADRU GENERAL
- Carta drepturilor fundamentale
- Punerea în aplicare a Cartei drepturilor fundamentale
- Agenţia pentru Drepturi Fundamentale (ADF)
- Programul comunitar pentru ocuparea forţei de muncă şi solidaritate socială – PROGRESS (2007-2013)
- Principiul tratamentului egal al persoanelor
- Angajament reînnoit în favoarea nediscriminării şi egalităţii de şanse
- O strategie-cadru pentru nediscriminare şi egalitatea de şanse pentru toţi
-
LUPTA ÎMPOTRIVA RASISMULUI, XENOFOBIEI ŞI ANTISEMITISMULUI
- Decizia-cadru privind combaterea rasismului şi a xenofobiei
- Egalitatea de tratament fără deosebire de rasă sau origine etnică
- Contribuţia la conferinţa mondială împotriva rasismului, discriminării rasiale, xenofobiei şi intoleranţei
- Acţiune comună de combatere a rasismului şi xenofobiei
- Plan de acţiune împotriva rasismului