Diskriminācijas apkarošana
Eiropas Savienība (ES) apkaro diskrimināciju pēc dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, ticības vai uzskatiem, invaliditātes, vecuma vai seksuālās orientācijas. Turklāt Līgumos ir aizliegta jebkāda diskriminācija tautības dēļ. Tiesības uz nediskrimināciju ir nostiprinātas arī Pamattiesību hartā, kam ir tāds pats juridiskais spēks kā Līgumiem.
ES tiesiskais regulējums diskriminācijas apkarošanas jomā sākotnēji izveidots 2000. gadā. Tas ietver trīs direktīvas: par vienlīdzīgu attieksmi neatkarīgi no rasu vai etniskās piederības, par vienlīdzīgu attieksmi pret nodarbinātību un profesiju un par vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm ārpus darba tirgus. Eiropas Savienības Pamattiesību aģentūra palīdz dalībvalstīm un Savienības iestādēm īstenot ES tiesību aktus par diskriminācijas apkarošanu. Finansiālu atbalstu sniedz programma "PROGRESS" 2007.–2013. gadam.
-
VISPĀRĪGS SATVARS
- Pamattiesību harta
- Pamattiesību hartas īstenošana praksē
- Pamattiesību aģentūra (FRA)
- Kopienas nodarbinātības un sociālās solidaritātes programma PROGRESS (2007.–2013. g.)
- Vienlīdzīgas attieksmes princips pret visiem cilvēkiem
- No jauna izteikta apņemšanās par nediskrimināciju un iespēju vienlīdzību
- Pamatstratēģija nediskriminācijai un iespēju vienlīdzībai visiem
- RASISMA, KSENOFOBIJAS UN ANTISEMĪTISMA APKAROŠANA