Diskrimineerimisvastane võitlus
Euroopa Liit (EL) võitleb soo, rassilise või etnilise päritolu, usutunnistuse või veendumuste, puude, vanuse ja seksuaalse sättumuse tõttu diskrimineerimise vastu. Lisaks on kodakondsuse tõttu diskrimineerimine aluslepingute kohaselt keelatud. Mittediskrimineerimise õigust toetab lisaks ka põhiõiguste harta, millel on aluslepingutega võrdne õigusjõud.
ELi mittediskrimineerimise valdkonna õiguslik raamistik sai alguse 2000. aastal. Selle aluseks on kolm põhimõtet: võrdne kohtlemine olenemata rassilisest või etnilisest päritolust, töösuhetes ning meeste ja naiste võrdõiguslikkus väljaspool tööturgu. ELi mittediskrimineerimist käsitlevate õigusaktide kohaldamisel abistab liikmesriike ja liidu institutsioone Euroopa Liidu Põhiõiguste Amet (FRA). Finantsabi annab programm „PROGRESS 2007–2013” .
-
ÜLDINE RAAMISTIK
- Põhiõiguste harta
- Põhiõiguste harta rakendamine
- Põhiõiguste amet (FRA)
- Ühenduse tööhõive ja sotsiaalse solidaarsuse programm „Progress” (2007–2013)
- Isikute võrdse kohtlemise põhimõte
- Mittediskrimineerimine ja võrdsed võimalused: uuendatud strateegia
- Diskrimineerimisvastane ja kõigile võrdsete võimaluste tagamise raamstrateegia
-
RASSISMI-, KSENOFOOBIA- JA ANTISEMITISMIVASTANE VÕITLUS
- Raamotsus rassismi- ja ksenofoobiavastase võitluse kohta
- Võrdne kohtlemine olenemata rassilisest või etnilisest päritolust
- Panus rassismi, rassilise diskrimineerimise, ksenofoobia ja sallimatuse vastu võitlemise maailmakonverentsile
- Ühismeetmed võitluses rassismi ja ksenofoobia vastu
- Rassismivastane tegevuskava