RSS
Betűrendes mutató
Az oldal 15 nyelven érheto el.
Új nyelvek:  CS - HU - PL - RO

A munkavállalók szabad mozgása: Általános rendelkezések

Az európai polgároknak jogukban áll szabadon mozogni az Európai Unión (EU) belül. A munkavállalók Unión belüli szabad mozgásának biztosítása érdekében ez a rendelet megtiltja a valamely más uniós tagállamban munkát vállalni szándékozó európai polgárok nemzetiségük alapján történő megkülönböztetését.

JOGI AKTUS

Az Európai Parlament és a Tanács 492/2011/EU rendelete (2011. április 5.) a munkavállalók Unión belüli szabad mozgásáról (EGT-vonatkozású szöveg).

ÖSSZEFOGLALÓ

Az Európai Unió (EU) tagállamai állampolgárainak joguk van egy másik tagállam területén fizetett munkát vállalni és végezni.

Hasonlóképpen a munkáltatók is kicserélhetik az állásajánlatokat, valamint munkaszerződéseket köthetnek és teljesíthetnek más tagállamokból származó uniós polgárokkal.

A betölthető állás jellege miatt megkívánt nyelvismerettel kapcsolatos feltételek kivételével a tagállamok jogszabályai nem korlátozhatják az állásajánlatokat és az állásra benyújtott pályázatokat, vagy más tagállamok állampolgárainak jogát arra, hogy munkát vállaljanak és végezzenek.

Az irányelv ezenkívül tilt minden olyan rendelkezést, amely a más tagállamokból származó uniós polgárok tekintetében a következőket írja elő:

  • a munkaerő toborzására alkalmazandó külön eljárások;
  • a betölthető munkahelyek hirdetésének korlátozása;
  • az álláskereséssel és a munkaügyi hivatalnál történő nyilvántartásba vétellel kapcsolatos segítségnyújtásra vonatkozó külön feltételek.

Foglalkoztatás és egyenlő bánásmód

A rendelet megtiltja továbbá a belföldi és a más tagállamokból származó munkavállalók közötti különbségtételt az alábbi területeken:

  • a foglalkoztatási és munkafeltételek (például a javadalmazás, a munkaviszony megszüntetése vagy munkanélkülivé válás esetén az újraelhelyezés vagy újrafoglalkoztatás terén);
  • adóügyi és szociális jogok;
  • oktatás és átképzés;
  • kollektív vagy egyéni megállapodások;
  • a szakszervezeti tagság és az azzal kapcsolatos jogok gyakorlása.

A munkavállaló családja

Egy másik tagállamban foglalkoztatott vagy alkalmazásban álló uniós polgár gyermekei az állam saját állampolgáraiéval azonos feltételekkel nyernek felvételt az általános oktatási intézményekbe, a szakmunkás- és az egyéb szakképzésre. Minden erőfeszítést meg kell tenni azért, hogy ezek a gyermekek a képzéseken a lehető legjobb feltételekkel vegyenek részt.

Munkaerő-közvetítés, állásajánlatok és -pályázatok

A tagállamok együttműködnek és információkat cserélnek a foglalkoztatásnak, a munkaerőpiacnak, valamint a munkavállalók Unión belüli szabad mozgásának elemzése terén.

Ezen túlmenően a tagállamok a más európai országokból származó munkavállalók foglalkoztatásával foglalkozó szakszolgálatokat hoznak létre, amelyek összefogják az ezeket érintő munkaajánlatokat.

HIVATKOZÁSOK

Jogi aktusHatálybalépésAz átültetés határideje a tagállamokbanHivatalos Lap

A 492/2011/EU európai parlamenti és tanácsi rendelet

2011.5.27.

HL L 141., 2011.5.27.

Utolsó frissítés: 23.06.2011

Lásd még

Jogi nyilatkozat | Bővebben erről az oldalról | Keresés | Kapcsolat | Az oldal tetejére