EUROPA

RESUMÉ

Enhver statsborger med oprindelse i en medlemsstat i Den Europæiske Union (EU) har uanset bopæl ret til at tage og udøve lønnet beskæftigelse på en anden medlemsstats område.

Ligeledes kan enhver arbejdsgiver udveksle tilbud og ansøgninger om beskæftigelse og indgå arbejdsaftaler med statsborgere med oprindelse i andre medlemsstater.

Love eller administrativt fastsatte bestemmelser eller administrativ praksis i en medlemsstat kan ikke begrænse tilbud og ansøgninger om beskæftigelse, adgang til beskæftigelse og udøvelse heraf for statsborgere med oprindelse i andre EU-lande undtaget for så vidt angår sprogkundskaber, der kræves af hensyn til den tilbudte stillings særlige karakter.

Ligeledes forbyder direktivet alle bestemmelser, der for borgere med oprindelse i andre EU-lande:

• stiller krav om særlige fremgangsmåder ved ansættelse
• begrænser eller indskrænker offentliggørelse af stillingstilbud
• indfører særlige betingelser vedrørende bistand ved jobsøgning eller registrering hos arbejdsformidlingen.

Udøvelse af beskæftigelse og ligebehandling

Forordningen forbyder enhver form for forskelsbehandeling af arbejdstagere, der er statsborger i en medlemsstat, og arbejdstagere med oprindelse i de øvrige medlemsstater med hensyn til:

• beskæftigelses- og arbejdsvilkår (afskedigelse, aflønning, genoptagelse af beskæftigelse, etc.)
• sociale og skattemæssige fordele
• ret til uddannelse og omskoling
• kollektive eller individuelle overenskomster
• medlemskab af fagforeninger og udøvelse af fagforeningsrettigheder.

Arbejdstagerens familie

Såfremt en statsborger i en medlemsstat er eller har været beskæftiget på en anden medlemsstats område, har hans børn, hvis de er bosat på denne medlemsstats område, adgang til almindelig undervisning, lærlingeuddannelse og faglig uddannelse på samme vilkår som statsborgere i denne stat. Medlemsstaterne skal fremme bestræbelser, der gør det muligt for disse børn på de bedst mulige vilkår at følge undervisningen.

Formidling og udligning af tilbud og ansøgninger om beskæftigelse

Medlemsstaterne samarbejder og udveksler oplysninger om beskæftigelsesanalyser, arbejdsmarkedet og arbejdskraftens frie bevægelighed i EU.

Derudover etablerer hvert EU-land et særligt beskæftigelseskontor for arbejdstagere fra andre EU-lande, der behandler tilbud og ansøgninger om beskæftigelse til dem.