EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Yhtäläiset mahdollisuudet

Unionin perustana oleviin arvoihin kuuluvat syrjimättömyys, tasa-arvo ja ihmisarvon ja ihmisoikeuksien kunnioittaminen, vähemmistöihin kuuluvien oikeudet mukaan luettuina (Euroopan unionista tehdyn sopimuksen (SEU) 2 artikla ja 3 artiklan 3 kohta. EU:lla on toimivalta torjua sosiaalista syrjäytymistä ja syrjintää sekä edistää yhteiskunnallista oikeudenmukaisuutta ja sosiaalista suojelua, naisten ja miesten tasa-arvoa, sukupolvien välistä yhteisvastuuta ja lapsen oikeuksien suojelua.

Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen (SEUT) 8 artiklassa EU valtuutetaan ottamaan käyttöön toimenpiteitä eriarvoisuuden poistamiseksi ja sitä kehotetaan kaikissa politiikoissaan edistämään naisten ja miesten välistä tasa-arvoa.

SEUT-sopimuksen 153 artiklassa tuetaan EU:n toimia yhtäläisten mahdollisuuksien alalla ja yhdenvertaista kohtelua työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa, ja SEUT-sopimuksen 157 artiklassa tunnustetaan periaate, että naisten ja miesten tulisi saada samaa palkkaa samasta tai samanarvoisesta työstä. SEUT-sopimuksen 19 artikla antaa EU:lle valtuudet ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin sukupuoleen, rotuun tai etniseen alkuperään, uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään tai seksuaaliseen suuntautumiseen perustuvan syrjinnän torjumiseksi.

EU on hyväksynyt useita direktiivejä, joilla pannaan täytäntöön miesten ja naisten sekä rodusta tai etnisestä alkuperästä, seksuaalisesta suuntautumisesta, iästä ja vammaisuudesta riippumaton yhdenvertaisen kohtelun periaate eri elämänalueilla.

  • Direktiivi 79/7/ETY miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä
  • Direktiivi 2000/43/EY rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumattoman yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta
  • Direktiivi 2000/78/EY yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista
  • Direktiivi 2004/113/EY miesten ja naisten yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta tavaroiden ja palvelujen saatavuuden ja tarjonnan alalla
  • Direktiivi 2006/54/EY miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa
  • Direktiivi 2010/41/EU miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen soveltamisesta itsenäisiin ammatinharjoittajiin

Lissabonin sopimukseen liitetyssä Euroopan unionin perusoikeuskirjassa on ”tasa-arvoa” koskeva luku. Siinä vahvistetaan syrjimättömyyden periaatteet (21 artikla), kulttuurinen, uskonnollinen ja kielellinen monimuotoisuus (22 artikla) sekä miesten ja naisten tasa-arvo (23 artikla). Se kattaa myös lasten (24 artikla), vanhusten (25 artikla) ja vammaisten (26 artikla) oikeudet.

KS. MYÖS

Top