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Glossaire

Emploi

Depuis l'entrée en vigueur du traité d'Amsterdam (mai 1999) qui a introduit un nouveau titre VIII sur l'"Emploi" dans le traité sur la Communauté européenne, la promotion d'un niveau d'emploi élevé figure parmi les objectifs de la Communauté.

L'emploi est une compétence complémentaire à celle des États membres, visant notamment à l'élaboration d'une stratégie européenne pour l'emploi (SEE). La SEE est conçue comme l'instrument principal donnant la direction et assurant la coordination des priorités de politique d'emploi auxquelles les États membres adhèrent au niveau européen.

Le soutien financier à la politique de l'emploi s'opère au travers de différents instruments:

  • le programme PROGRESS 2007-2013 qui a pour objet d'apporter une aide financière à la mise en œuvre des objectifs de l'Union dans le domaine de l'emploi et des affaires sociales ;
  • les priorités du Fonds social européen qui sont intégrées dans les objectifs de la SEE ;
  • le programme pour l'apprentissage mutuel, lancé au début de 2005, dans le cadre des mesures d'incitation pour l'emploi. Son objectif principal consiste à mettre en valeur le transfert des politiques les plus efficaces dans les domaines clés de la SEE.

Au niveau européen, les principaux organes dans le domaine de l'emploi sont :

  • l'Observatoire européen de l'emploi, système d'information sur les politiques de l'emploi établi en 1982 par la Commission en collaboration avec les administrations nationales) ;
  • le réseau EURES qui contribue au développement d'un marché du travail européen accessible à tous par l'échange transnational, interrégional et transfrontalier d'offres et de demandes d'emploi, ainsi que par l'échange d'informations sur les conditions de vie et l'obtention des qualifications.

Voir :

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