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Empleo

Desde la entrada en vigor del Tratado de Amsterdam (mayo de 1999), que introdujo el título VIII sobre el «Empleo» en el Tratado de la Comunidad Europea, la promoción de un alto nivel de empleo figura entre los objetivos de la Comunidad.

El empleo es una competencia complementaria de los Estados miembros, cuyo objetivo es, en particular, la elaboración de una Estrategia Europea de Empleo (EEE). La EEE se concibe como el instrumento principal de orientación y coordinación de las prioridades de la política de empleo que los Estados miembros suscriben a nivel europeo.

El apoyo financiero a la política de empleo se presta a través de distintos instrumentos:

  • el programa Progress 2007-2013, que tiene por objeto aportar una ayuda financiera a la consecución de los objetivos de la Unión Europea en el ámbito del empleo y los asuntos sociales;
  • las prioridades del Fondo Social Europeo, que se integran en los objetivos de la EEE;
  • el programa para el aprendizaje mutuo, iniciado a principios de 2005, en el marco de las medidas de incentivación del empleo; su principal objetivo consiste en valorizar la transferencia de las políticas más eficaces en los ámbitos clave de la EEE.

A escala europea, los principales órganos en el ámbito del empleo son:

  • el Observatorio Europeo del Empleo, sistema de información sobre las políticas de empleo creado en 1982 por la Comisión en colaboración con las administraciones nacionales;
  • la red EURES, que contribuye al desarrollo de un mercado laboral europeo accesible a todos mediante el intercambio transnacional, interregional y transfronterizo de ofertas y solicitudes de empleo, y el intercambio de información sobre las condiciones de vida y la obtención de las cualificaciones.

Véanse:

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