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Estonia - Empleo y asuntos sociales

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Prioridades a corto plazo

  • preparar una estrategia nacional para el empleo;
  • apoyar los esfuerzos de capacitación de los interlocutores sociales para desarrollar y aplicar el acervo;
  • adoptar un nuevo código del trabajo y la Ley sobre los servicios de empleo;
  • aplicar la Ley sobre la salud y la seguridad en el trabajo y crear estructuras para la aplicación.

Evaluación (noviembre de 2000)

Se han obtenido avances en la adopción de la Ley sobre los servicios de empleo, la aplicación de la Ley sobre la salud y la seguridad en el trabajo y la adopción de una estrategia nacional para el empleo. En cambio, el avance es limitado en la adopción del nuevo código de trabajo.

Evaluación (noviembre de 2001)

Estos objetivos prioritarios sólo se han realizado parcialmente.

Evaluación (octubre de 2002)

El personal de los servicios de empleo locales seguirá una formación.

Evaluación (noviembre de 2003)

Consultar las fichas relativas a la asimilación del acervo comunitario.

Prioridades a medio plazo:

  • creación de estructuras adecuadas relativas al mercado de trabajo y realización de un nuevo examen conjunto de las políticas de empleo de cara a participar en la coordinación dentro de la Unión Europea;
  • adaptación del derecho del trabajo y de la legislación relativa a la higiene y a la seguridad en el trabajo y creación de estructuras de control; en especial, adopción rápida de la Directiva marco sobre la seguridad y la salud de los trabajadores;
  • aplicación del principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres;
  • mantenimiento del desarrollo de un diálogo social activo y autónomo;
  • mantenimiento del desarrollo de la protección social;
  • esfuerzo para elevar las normas de salud pública al nivel comunitario.

Evaluación (octubre de 1999)

Estonia ha adoptado la legislación marco en materia de salud y seguridad en el trabajo, lo que permite aplicar el acervo comunitario en este ámbito. También ha creado un Consejo económico y social, lo que refuerza el diálogo social, poco desarrollado actualmente.

Evaluación (noviembre de 2000)

No se han registrado progresos en este sector.

Evaluación (noviembre de 2001)

Estos objetivos prioritarios se han realizado en parte. Debe mantenerse el esfuerzo en algunos ámbitos, como la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

Evaluación (octubre de 2002)

La igualdad de trato entre mujeres y hombres no ha evolucionado. Sigue pendiente de adopción la legislación contra la discriminación. En junio de 2002 se adoptó un programa de acción sobre salud pública de una duración de diez años.

Evaluación (noviembre de 2003)

Consultar las fichas relativas a la asimilación del acervo comunitario.

Tras la firma del Tratado de adhesión el 16 de abril de 2003, Chipre, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Hungría, Letonia, Lituania, Malta, Polonia y la República Checa se incorporaron a la Unión Europea el 1 de mayo de 2004.

REFERENCIAS

Decisión 98/264/CE de 30.03.1998
Diario Oficial L 121 de 23.04.1998

Decisión 1999/855/CE de 06.12.1999
Diario Oficial L 335 de 28.12.1999

Dictamen de la Comisión COM(97) 2006 final
No publicado en el Diario Oficial

Informe de la Comisión COM(98) 705 final
No publicado en el Diario Oficial

Informe de la Comisión COM(1999) 504 final
No publicado en el Diario Oficial

Informe de la Comisión COM(2000) 704 final
No publicado en el Diario Oficial

Informe de la Comisión COM(2001) 700 final - SEC(2001) 1746
No publicado en el Diario Oficial

Informe de la Comisión COM(2002) 700 final - SEC(2002) 1403
No publicado en el Diario Oficial

Informe de la Comisión COM(2003) 675 final - SEC(2003) 1201
No publicado en el Diario Oficial

Tratado de adhesión a la Unión Europea (Diario Oficial L 236 de 23.9.2003)

La presente ficha de síntesis se divulga a título informativo y no pretende interpretar o sustituir el documento de referencia.

 
Última modificación: 19.11.2004
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