Den sociala dialogen och arbetstagarnas deltagande
Den sociala dialogen utgör en av hörnpelarna i den europeiska sociala modellen och är välförankrad i fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen. Dialogen omfattar diskussioner, samråd, förhandlingar och arbetsmarknadsorganisationernas gemensamma åtgärder och utgår från principerna om solidaritet, ansvar och delaktighet. Den europeiska sociala dialogen, som kan pågå mellan två eller tre parter, kompletterar de modeller för social dialog som finns i de flesta medlemsstaterna. Dialogen är arbetsmarknadsparternas främsta medel för att bidra till att fastställa europeiska sociala normer och kunna spela en väsentlig roll i styret av unionen.
-
DEN EUROPEISKA SOCIALA DIALOGEN
- Den sociala dialogen i ett utvidgat EU
- Den sociala dialogen i EU - en drivkraft för modernisering och förändringar
- Rapport 2010 sur les relations industrielles en Europe (FR)
- Rapport 2008 om arbetsmarknadsförhållanden i Europa
- Rapport 2006 om arbetsmarknadsförhållanden i Europa
- DEN YRKESÖVERGRIPANDE SOCIALA DIALOGEN
- DEN SEKTORIELLA SOCIALA DIALOGEN
- PLATSER FÖR DEN SOCIALA DIALOGEN
-
INFORMATION, SAMRÅD OCH ARBETSTAGARINFLYTANDE
- Ett europeiskt företagsråd (från och med 2011)
- Ett europeiskt företagsrådArkiv
- Allmän ram för information till och samråd med arbetstagare
- Ram för främjande av arbetstagarnas ekonomiska delaktighet
- Stadgan om europabolag
- Stadga för ett europeiskt privat aktiebolag
- Stadga för europeiska kooperativa föreningar