Sozialer Dialog und Arbeitnehmerbeteiligung
Der Dialog mit den Sozialpartnern ist einer der Eckpfeiler des europäischen Sozialmodells. Fest verankert im Vertrag zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft umfasst er die Diskussionen, Konsultationen, Verhandlungen und gemeinsam unternommenen Maßnahmen der Organisationen der Sozialpartner. Der europäische soziale Dialog, der sowohl zwei- als auch dreiseitig geführt wird, ergänzt die nationalen Verfahren des sozialen Dialogs, die in den meisten Mitgliedstaaten existieren. Gestützt auf die Grundsätze von Solidarität, Verantwortung und Mitwirkung ist er das wichtigste Organ, über das die Sozialpartner dazu beitragen, die europäischen Sozialnormen festzulegen, und durch das sie eine entscheidende Rolle bei der Lenkung der Union spielen.
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DER SOZIALE DIALOG IN EUROPA
- Verbesserung des Beitrags des europäischen sozialen Dialogs in einem erweiterten Europa
- Der europäische soziale Dialog, Determinante für Modernisierung und Wandel
- Bericht 2010 zu den Arbeitsbeziehungen in Europa
- Bericht 2008 über die Arbeitsbeziehungen in Europa
- Bericht 2006 über die Arbeitsbeziehungen in Europa
- DER BRANCHENÜBERGREIFENDE SOZIALE DIALOG
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DER SEKTORALE SOZIALE DIALOG
- Der sektorale soziale Dialog in Europa
- Arbeitsplätze in der Seefahrt: Überprüfung des sozialrechtlichen Rahmens
- Regelung der Arbeitszeit von Seeleuten
- Arbeitszeitorganisation für das fliegende Personal der Zivilluftfahrt
- Einsatzbedingungen des fahrenden Personals im interoperablen grenzüberschreitenden Verkehr im Eisenbahnsektor
- GREMIEN DES SOZIALEN DIALOGS
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Unterrichtung, Anhörung und Mitwirkung der Arbeitnehmer
- Europäischer Betriebsrat (ab 2011)
- Europäischer BetriebsratArchiv
- Allgemeiner Rahmen für die Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer
- Rahmenbedingungen für die Förderung der finanziellen Beteiligung der Arbeitnehmer
- Statut der Europäischen Gesellschaft
- Statut der europäischen Privatgesellschaft
- Statut der Europäischen Genossenschaft