Informarea și consultarea lucrătorilor – Comitetele europene de întreprindere

SINTEZĂ PRIVIND:

Directiva 2009/38/CE privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară

CARE ESTE ROLUL ACESTEI DIRECTIVE?

Obiectivul directivei este de a garanta drepturile de informare* și consultare* privind aspectele transnaționale pentru personalul din întreprinderile de dimensiune comunitară* (cu cel puțin 1 000 de lucrători) sau grupuri de întreprinderi de dimensiune comunitară*. Actul realizează acest lucru prin instituirea unui comitet european de întreprindere sau a altor proceduri corespunzătoare.

ASPECTE-CHEIE

Prin intermediul comitetelor europene de întreprindere, lucrătorii sunt informați și consultați la nivel transnațional de către conducere cu privire la evoluția activităților întreprinderii și la orice decizii semnificative care i-ar putea afecta.
Conducerea centrală are responsabilitatea de a furniza informațiile care să permită negocieri pentru instituirea unui comitet european de întreprindere sau proceduri de informare și consultare.
Detaliile sunt stabilite de către conducerea centrală împreună cu reprezentanții lucrătorilor reuniți într-un organism special de negociere.
Reprezentanții lucrătorilor, sau orice experți care îi asistă, nu au permisiunea de a dezvălui informațiile care le-au fost comunicate expres cu titlu confidențial.
Membrii comitetului european de întreprindere trebuie să dispună de mijloacele de aplicare a drepturilor care decurg din legislație. Acestea includ cursuri de formare a reprezentanților angajaților, fără pierderi salariale.
Inițial, țările UE puteau să excludă din actul legislativ personalul navigant din marina comercială. Acestea au fost totuși incluse într-o modificare adoptată în octombrie 2015 [Directiva (UE) 2015/1794].

DE CÂND SE APLICĂ DIRECTIVA?

Se aplică de la 5 iunie 2009. Aceasta a trebuit transpusă în legislația țărilor UE până la 5 iunie 2011.

CONTEXT

În 2016, serviciile Comisiei au evaluat impactul punerii în aplicare a Directivei 2009/38/CE și în particular a celor care rezultă din modificările aduse Directivei 94/45/CE (legislația originală privind comitetele europene de întreprindere pe care Directiva 2009/38/EC a înlocuit-o).

Pentru informații suplimentare, a se vedea:

Implicarea angajaților – Comitetul european de întreprindere (Comisia Europeană).

TERMENI-CHEIE

Informare: transmiterea de date de către angajator reprezentanților lucrătorilor pentru a le permite să înțeleagă un aspect și să evalueze impactul acestuia.

Consultare: dialog între conducerea centrală și reprezentanții lucrătorilor care să le permită celor din urmă să emită un aviz.

Întreprindere de dimensiune comunitară: una cu cel puțin 1 000 de lucrători în mai mult de o țară a UE și 150 de lucrători în cel puțin două dintre acestea.

Grup de întreprinderi de dimensiune comunitară: un grup cu un total de cel puțin 1 000 de lucrători, două întreprinderi în țări UE diferite și 150 de lucrători în cel puțin două dintre acestea.

DOCUMENTUL PRINCIPAL

Directiva 2009/38/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 6 mai 2009 privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară (reformare) (JO L 122, 16.5.2009, pp. 28-44)

Modificările și corecturile succesive aduse Directivei 2009/38/CE au fost integrate în textul de bază. Această versiune consolidată are doar un caracter informativ.

DOCUMENTE CONEXE

Directiva (UE) 2015/1794 a Parlamentului European și a Consiliului din 6 octombrie 2015 de modificare a Directivelor 2008/94/CE, 2009/38/CE și 2002/14/CE ale Parlamentului European și ale Consiliului, precum și a Directivelor 98/59/CE și 2001/23/CE ale Consiliului, în ceea ce privește navigatorii (JO L 263, 8.10.2015, pp. 1-5)

Data ultimei actualizări: 03.06.2021

Top