Kasvua ja työllisyyttä käsittelevä kolmikantainen sosiaalihuippukokous
Kolmikantainen sosiaalihuippukokous edistää tehokasta vuoropuhelua, jota työmarkkinaosapuolet käyvät Euroopan unionin (EU) talous- ja sosiaalipolitiikan muotoilemiseksi ja täytäntöön panemiseksi. Se tarjoaa foorumin yleisistä poliittisista aiheista käytävälle ammattialojen väliselle työmarkkinaosapuolten vuoropuhelulle.
SÄÄDÖS
Neuvoston päätös 2003/174/EY, tehty 6 päivänä maaliskuuta 2003, kasvua ja työllisyyttä käsittelevän kolmikantaisen sosiaalihuippukokouksen perustamisesta.
TIIVISTELMÄ
Kolmikantaisen sosiaalihuippukokouksen tehtävänä on varmistaa EU:n toimielinten sekä työnantajien ja työntekijöiden edustajien välinen työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu. Huippukokous pidetään ammattialojen välisen vuoropuhelun yhteydessä. Niinpä sen asialistalla on kaikkia Euroopan unionin (EU) toimialoja ja työntekijöitä koskevia aihealueita.
Lisäksi Euroopan unionin toiminnasta tehdyssä sopimuksessa (SEUT) tunnustetaan huippukokouksen osallistuminen EU:n työmarkkinaosapuolten asianmukaisesti käymään vuoropuheluun (152 artikla).
Toiminta
Huippukokous pidetään vähintään kerran vuodessa ennen Eurooppa-neuvoston kevätkokousta. Huippukokoukseen osallistuvat
- neuvoston puheenjohtajana toimivan valtion edustajat ja kahden seuraavan puheenjohtajavaltion edustajat
- komission edustajat
- työmarkkinaosapuolten edustajat, jotka jaetaan kahteen yhtä suureen valtuuskuntaan, joista toisessa on kymmenen työntekijöiden ja toisessa kymmenen työnantajien edustajaa.
Taustaa
Sosiaalinen huippukokous on korvannut pysyvän työllisyyskomitean työmarkkinaosapuolten Laekenin huippukokouksessa joulukuussa 2010 tekemällä yhteisellä päätöksellä.
Se vakiinnuttaa joulukuusta 2000 osana Lissabonin kasvu- ja työllisyysstrategiaa pidetyt epäviralliset sosiaaliset huippukokoukset.
VIITTEET
| Säädös | Voimaantulo | Täytäntöönpanon määräaika jäsenvaltioissa | EUVL |
|---|---|---|---|
|
Päätös 2003/174/EY |
6.3.2003 |
- |
EUVL L70, 14.3.2003 |