Europejskie Obserwatorium Zatrudnienia (EOZ)
Celem Europejskiego Obserwatorium Zatrudnienia (EOZ) jest ułatwianie wymiany informacji między państwami członkowskimi i analiza tendencji na rynkach pracy w Unii Europejskiej (UE). EOZ wspomaga Komisję Europejską w przygotowaniu europejskiej polityki zatrudnienia.
AKT
Rezolucja Rady, ministrów pracy i spraw społecznych zebranych w Radzie z dnia 30 listopada 1989 r. dotycząca utworzenia Europejskiego Obserwatorium Zatrudnienia [Dz.U. C 328 z 30.12.1989].
STRESZCZENIE
Europejskie Obserwatorium Zatrudnienia (EOZ) to system informowania o polityce zatrudnienia i tendencjach na rynkach pracy w Unii Europejskiej (UE). Jego misją jest analizowanie prawdopodobnych trendów na rynku zatrudnienia, w szczególności w sektorach, na które urzeczywistnienie idei rynku wewnętrznego miało największy wpływ.
Do głównych zadań należy:
- zbieranie informacji i danych statystycznych w państwach członkowskich UE,
- analiza głównych trendów w sektorach,
- przekazywanie wyników decydentom ekonomicznym i społecznym, a w szczególności europejskim partnerom społecznym.
Obserwatorium składa się z przedstawicieli państw członkowskich, państw kandydujących do UE oraz państw należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Działa dzięki komórce pilotażowej i sieci ekspertów.
Wspólnotowy System Dokumentacji Zatrudnienia (SYSDEM)
SYSDEM (DE) (EN) (FR) jest siecią ekspertów należącą do niezależnych krajowych instytutów badawczych. Sieć przyczynia się do realizowania zadań postawionych przez EOZ dzięki:
- tworzeniu sprawozdań z oceny i badań wpływu polityki na rynek pracy,
- analizie priorytetów politycznych w zakresie zatrudnienia,
- analizie narodowych programów reformy zatrudnienia.