Sysselsättning och socialpolitik
I det europeiska samhället pågår en omfattande förändring under påverkan av, bland annat, de tekniska framstegen, globaliseringen av handelsutbytet och befolkningens åldrande. EU:s politik för sysselsättning, sociala frågor och lika möjligheter bidrar till bättre levnadsförhållanden för befolkningen och syftar till att uppnå hållbar utveckling och ökad social sammanhållning. Europeiska unionen (EU) har uppgiften att vara initiativtagare på det sociala området. EU har således upprättat en rättslig ram till skydd för de europeiska medborgarna. Unionen uppmuntrar samarbete mellan medlemsstaterna, samordning och samverkan av medlemsstaternas nationella politik och medverkan av de lokala myndigheterna, fackföreningarna, arbetsgivarorganisationerna och samtliga berörda aktörer.
Målen för denna politik är i första hand ökad sysselsättning, anställningar och arbetsförhållanden av god kvalitet, rörlighet för arbetstagare, information till och samråd med arbetstagare, bekämpning av fattigdom och social utestängning, främjande av lika möjligheter för män och kvinnor samt modernisering av de sociala trygghetssystemen.
-
Europeisk stategi för tillväxt
Strategin Europa 2020, Smart tillväxt, Hållbar tillväxt, Tillväxt för alla -
Prioriteringar och mål: den sociala agendan
Social agenda -
Gemenskapens sysselsättningspolitik
Partnerskap för tillväxt och sysselsättning, Instrumenten för gemenskapens sysselsättningspolitik, Kvalifikationer och rörlighet, Kvaliteten i arbetet -
Den sociala situationen och sysselsättningen i europa
Rapporter, Statistik -
Sysselsättningsskapande åtgärder
Allmänna sysselsättningsskapande åtgärder, Främjande av sysselsättning på lokal nivå, Främjande av nya arbetstillfällen inom olika sektorer -
Arbetstagares rättigheter och arbetsorganisation
Skydd av arbetstagarnas rättigheter, Arbetstidens förläggning, Företagens sociala ansvar -
Den sociala dialogen och arbetstagarnas deltagande
Den yrkesövergripande sociala dialogen, Den sektoriella sociala dialogen, Information, samråd och arbetstagarinflytande. -
Hälsa, hygien och säkerhet i arbetet
Utrustning, skyltning och laster, Skydd av särskilda grupper av arbetstagare, Arbetsplatsen, Kemiska, fysikaliska och biologiska agens -
Social trygghet
Samordning av socialförsäkringssystemen, Kompletterande pensionsskydd, Modernisering av den sociala tryggheten -
Jämställdhet
Likabehandling oavsett kön, "Gender mainstreaming", Kvinnors sysselsättning och kvinnligt företagande, Kampen mot sexuella trakasserier och våld mot kvinnor -
Sociala åtgärder för särskilda målgrupper: funktionshinder och åldrande
Lika möjligheter, Funktionshindrades rättigheter och värdighet, Pensioner och hälsovård, sjukvård och äldreomsorg, Befolkningsförändringar -
Social integration och kampen mot fattigdom
Bekämpning av social utslagning, Socialt skydd och bekämpning av fattigdom -
Icke-diskriminering och förbindelser med det civila samhället
Kampen mot diskriminering, Grundläggande sociala rättigheter, Förbindelser med det civila samhället -
Sysselsättning och socialpolitik: den internationella dimensionen och utvidgningen
Social utveckling, Åtgärder för särskilda målgrupper, Utvidgningen
Se även
- Fri rörlighet för arbetstagare
- Översikt över EU:s verksamhetsområden: Sysselsättning och socialpolitik
- Ytterligare upplysningar finns på webbplatsen för Europeiska kommissionens generaldirektorat för sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter.