RSS
Abecedný register

Zamestnanosť a sociálna politika

Zamestnanosť a sociálna politika

Európska spoločnosť sa mení, pričom ju ovplyvňujú rôzne faktory, ako napríklad technologický pokrok, globalizácia obchodu a starnúca populácia. Zamestnanosť, sociálne záležitosti a politika rovnosti príležitostí v Európe prispievajú k zlepšovaniu životných podmienok ľudí s prihliadnutím na trvalo udržateľný rast a vyššiu sociálnu súdržnosť. Európska únia (EÚ) hrá pritom úlohu iniciátora sociálnych zmien. Zaviedla právny rámec na ochranu európskych občanov. Podporuje spoluprácu členských štátov, koordináciu a harmonizáciu vnútroštátnych politík a účasť miestnych orgánov, zväzov, zamestnávateľských organizácií a iných zúčastnených subjektov.

K prvoradým cieľom tejto politiky patrí zvýšenie zamestnanosti a mobility pracovníkov, zvýšenie kvality zamestnanosti a pracovných podmienok, informovanie pracovníkov a konzultácie s nimi, boj proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu, podpora rovnosti mužov a žien a modernizácia systémov sociálnej ochrany.

Pozrite tiež:

Právne upozornenie | O týchto stránkach | Vyhľadať | Kontakt | Na začiatok