Ocuparea forţei de muncă şi politica socială
Societatea europeană este în schimbare, fiind influenţată de diverşi factori, cum ar fi: progresul tehnologic, globalizarea comerţului şi îmbătrânirea populaţiei. Politicile europene în materie de ocupare a forţei de muncă, afaceri sociale şi egalitate de şanse contribuie la îmbunătăţirea condiţiilor de viaţă ale cetăţenilor, având drept obiectiv o creştere durabilă şi o mai mare coeziune socială. Uniunea Europeană (UE) deţine un rol de stimulare în domeniul social. Aceasta a introdus un cadru juridic menit să protejeze cetăţenii europeni. UE încurajează cooperarea între statele membre, coordonarea şi armonizarea politicilor naţionale, precum şi participarea autorităţilor locale, a sindicatelor, a organizaţiilor patronale şi a tuturor părţilor implicate.
Obiectivele prioritare ale acestei politici sunt creşterea gradului de ocupare a forţei de muncă, îmbunătăţirea mobilităţii lucrătorilor, a calităţii locurilor de muncă şi a condiţiilor de muncă, informarea şi consilierea lucrătorilor, combaterea sărăciei şi a excluziunii sociale, promovarea egalităţii între bărbaţi şi femei şi modernizarea sistemelor de protecţie socială.
- Strategia europeană pentru creştere
-
Priorităţi şi obiective: agenda socială
Agenda socială -
Politicile comunitare pentru ocuparea forţei de muncă
Parteneriatul pentru creştere economică şi ocuparea forţei de muncă, Instrumente juridice ale politicilor comunitare pentru ocuparea forţei de muncă, Competenţe şi mobilitate, Calitatea locurilor de muncă -
Situaţia socială şi a ocupării forţei de muncă în Europa
Rapoarte, Statistici -
Măsuri pentru crearea de locuri de muncă
Măsuri generale pentru crearea de locuri de muncă, Promovarea ocupării forţei de muncă la nivel local, Promovarea sectorială a creării de locuri de muncă -
Drepturile lucrătorilor şi organizarea muncii
Protecţia drepturilor lucrătorilor, Organizarea timpului de lucru, Responsabilitatea socială a întreprinderilor -
Dialogul social şi participarea lucrătorilor
Dialogul social interprofesional, Dialogul social sectorial, Informarea, consultarea şi participarea lucrătorilor -
Sănătatea, igiena şi siguranţa la locul de muncă
Echipamente, semnalizări şi sarcini, Protecţia categoriilor specifice de lucrători, Locul de muncă, Agenţi chimici, fizici şi biologici -
Protecţia socială
Coordonarea sistemelor de securitate socială, Sistemele de pensii suplimentare, Modernizarea protecţiei sociale -
Egalitatea între femei şi bărbaţi
Integrarea perspectivei de gen, Ocuparea forţei de muncă şi iniţiativele antreprenoriale în rândul femeilor, Lupta împotriva hărțuirii sexuale şi a violenţei faţă de femei -
Măsuri sociale pentru grupuri-ţintă: persoane cu handicap şi persoane vârstnice
Egalitatea de şanse, Drepturile şi demnitatea persoanelor cu handicap, Pensiile şi serviciile de sănătate pentru persoanele vârstnice, Schimbări demografice -
Incluziunea socială şi lupta împotriva sărăciei
Lupta împotriva excluziunii sociale, Protecţia socială şi lupta împotriva sărăciei -
Anti-discriminarea şi relaţiile cu societatea civilă
Lupta împotriva discriminării, Drepturile sociale fundamentale, Relaţiile cu societatea civilă -
Ocuparea forţei de muncă şi politica socială: dimensiunea internaţională şi extinderea
Dezvoltarea socială, Măsuri destinate grupurilor-ţintă, Extinderea
Consultaţi şi
- Libera circulaţie a lucrătorilor
- Prezentare generală a activităţilor Uniunii Europene: Ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale
- Pentru mai multe informaţii, a se consulta site-ul Direcţiei Generale Ocuparea Forţei de Muncă, Afaceri Sociale şi Incluziune din cadrul Comisiei Europene