EUROPA

Streszczenia aktów prawnych

• bg
• cs
• da
• de
• et
• el
• en
• es
• fr
• ga
• it
• lv
• lt
• hu
• mt
• nl
• pl
• pt
• ro
• sk
• sl
• fi
• sv

Zatrudnienie i polityka społeczna

Społeczeństwo europejskie zmienia się pod wpływem rozmaitych czynników, takich jak postęp technologiczny, globalizacja handlu oraz starzenie się populacji. Europejska polityka w zakresie zatrudnienia, spraw społecznych oraz równych szans przyczynia się do poprawy warunków życiowych obywateli, mając na celu pobudzanie zrównoważonego wzrostu oraz większej spójności społecznej. Unia Europejska (UE) odgrywa rolę bodźca do zmian społecznych. Wprowadziła ona ochronne ramy prawne na rzecz europejskich obywateli. Wspiera współpracę między państwami członkowskimi, koordynację i harmonizację krajowych polityk, jak również uczestnictwo władz lokalnych, związków, organizacji pracodawców oraz innych zainteresowanych stron.

Do priorytetowych celów tej polityki należy: wzrost zatrudnienia oraz mobilności pracowników, poprawa jakości miejsc i warunków pracy, udzielanie pracownikom informacji i konsultacji, zwalczanie ubóstwa i wykluczenia społecznego, promowanie równości kobiet i mężczyzn oraz modernizacja systemów ochrony społecznej.

• Strategia UE na rzecz wzrostu gospodarczego
• Priorytety i cele: agenda społeczna
  Agenda społeczna
• Polityka zatrudnienia UE
  Partnerstwo na rzecz wzrostu i zatrudnienia, instrumenty prawne polityk zatrudnienia UE, umiejętności i mobilność, jakość zatrudnienia
• Sytuacja społeczna i stan zatrudnienia w Europie
  Raporty, statystyki
• Środki na rzecz tworzenia miejsc pracy
  Ogólne środki na rzecz tworzenia miejsc pracy, promowanie zatrudnienia na szczeblu lokalnym, promowanie sektorowych miejsc pracy
• Prawa pracownicze i organizacja pracy
  Ochrona praw pracowniczych, organizacja czasu pracy, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
• Dialog społeczny i uczestnictwo pracowników
  Międzysektorowy dialog społeczny, sektorowy dialog społeczny, informacje, konsultacje i uczestnictwo pracowników
• Zdrowie, higiena i bezpieczeństwo w miejscu pracy
  Wyposażenie, oznakowanie i obciążenia, ochrona określonych grup pracowników, miejsce pracy, czynniki chemiczne, fizyczne i biologiczne
• Zabezpieczenie społeczne
  Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego, dodatkowe systemy emerytalno-rentowe, modernizacja ochrony społecznej
• Równość kobiet i mężczyzn
  Włączanie problematyki płci do głównego nurtu polityki, zatrudnienie i przedsiębiorczość kobiet, zwalczanie molestowania seksualnego oraz przemocy wobec kobiet
• Środki społeczne dla grup docelowych: niepełnosprawni i osoby starsze
  Równe szanse, prawa i godność osób niepełnosprawnych, emerytury i opieka zdrowotna dla osób starszych, zmiany demograficzne
• Włączenie społeczne i walka z ubóstwem
  Zwalczanie wykluczenia społecznego, zabezpieczenie społeczne i walka z ubóstwem
• Walka z dyskryminacją oraz relacje ze społeczeństwem obywatelskim
  Zwalczanie dyskryminacji, fundamentalne prawa społeczne, relacje ze społeczeństwem obywatelskim
• Zatrudnienie i polityka społeczna: wymiar międzynarodowy i rozszerzenie
  Rozwój społeczny, środki skierowane do grup docelowych, rozszerzenie