Werkgelegenheid en sociaal beleid
De Europese maatschappij evolueert onder invloed van factoren als de technologische vooruitgang, de globalisering van de handel en de vergrijzing van de bevolking. Het Europese beleid inzake werkgelegenheid, sociale zaken en gelijke kansen helpt de levensomstandigheden van de bevolking te verbeteren met het oog op duurzame groei en een hechtere sociale samenhang. De Europese Unie (EU) vervult op sociaal gebied de rol van initiatiefneemster. Zij ligt immers aan de basis van een beschermend rechtskader voor de Europese burgers. Zij moedigt de lidstaten aan om meer samen te werken, bevordert de coördinatie en convergentie van de nationale beleidsmaatregelen en stimuleert de participatie van de lokale overheden, vakbonden, werkgeversorganisaties en alle andere betrokken actoren.
De doelstellingen van het beleid hebben in de eerste plaats betrekking op het scheppen van meer banen, de kwaliteit van de banen en de arbeidsvoorwaarden, de mobiliteit van werknemers, de voorlichting en raadpleging van werknemers, de strijd tegen armoede en sociale uitsluiting, het bevorderen van de gelijkheid van mannen en vrouwen alsook de modernisering van de sociale-beschermingsstelsels.
-
Europese groeistrategie
Europa 2020-strategie, Slimme groei, Duurzame groei, Inclusieve groei -
Prioriteiten en doelstellingen: de sociale agenda
Sociale Agenda -
Communautair werkgelegenheidsbeleid
Partnerschap voor groei en werkgelegenheid, De instrumenten van het gemeenschappelijk werkgelegenheidsbeleid, Vaardigheden en mobiliteit, Kwaliteit van werk -
Sociale en werkgelegenheidssituatie in europa
Verslagen, Statistieken -
Acties voor het creëren van banen
Algemene acties voor het creëren van banen, Bevordering van werkgelegenheid op lokaal niveau, Sectoriële bevordering van het creëren van banen -
Arbeidsrecht en organisatie van het werk
Bescherming van de werknemers, Organisatie van de arbeidstijd, Sociale verantwoordelijkheid van ondernemingen -
Sociale dialoog en participatie van de werknemers
De interprofessionele sociale dialoog, Sociale dialoog op bedrijfstakniveau, Informatie, raadpleging en participatie van de werknemers -
Gezondheid, hygiëne en veiligheid op het werk
Apparaten, signalering en lasten, Bescherming van specifieke groepen werknemers, Arbeidsplaats, Chemische natuurlundige biologische agentia -
Sociale bescherming
Coördinatie van de socialezekerheidsregelingen, Aanvullende pensioenregelingen, Modernisering van de sociale bescherming -
Gelijke kansen voor vrouwen en mannen
Niet-discriminatie op grond van geslacht, "Gendermainstreaming", Werkgelegenheid en ondernemerschap bij vrouwen, Strijd tegen sexuele intimidatie en geweld tegen vrouwen -
Sociale acties voor bepaalde doelgroepen: handicaps en vergrijzing
Gelijke behandeling, Rechten en waardigheid van personen met een handicap, Pensioenen en gezondheidszorg voor ouderen, Demografische veranderingen -
Sociale integratie en bestrijding van de armoede
Bestrijding van sociale uitsluiting, Sociale bescherming en strijd tegen de armoede -
Antidiscriminatie en betrekkingen met de burgermaatschappij
Bestrijding van discriminatie, Sociale grondrechten, Betrekkingen met maatschappelijke organisaties -
Werkgelegenheid en sociaal beleid: internationale dimensie en uitbreiding
Sociale ontwikkeling, Acties voor doelgroepen, Uitbreiding
Zie ook
- Vrij verkeer van werknemers
- Overzicht van de activiteiten van de Europese Unie: Werkgelegenheid en sociale zaken.
- Aanvullende informatie op de website van Directoraat Generaal Werkgelegenheid, sociale zaken en gelijke kansen van de Europese Commissie.