EUROPA

Jogszabályok összefoglalói

• bg
• cs
• da
• de
• et
• el
• en
• es
• fr
• ga
• it
• lv
• lt
• hu
• mt
• nl
• pl
• pt
• ro
• sk
• sl
• fi
• sv

Foglalkoztatás- és szociálpolitika

Az európai társadalom változáson megy keresztül olyan különféle tényezők hatására, mint a technológia fejlődése, a kereskedelmi globalizáció és a népesség idősödése. Az európai foglalkoztatás-, szociál- és esélyegyenlőségi politika hozzájárul az emberek életkörülményeinek javításához, ezáltal a fenntartható növekedéshez és a társadalmi kohézió növeléséhez is. Az Európai Unió (EU) úttörő szerepet vállal a társadalmi változások beindításában. Védelmező jogi keretet vezetett be az európai polgárok számára. Megerősíti a tagállamok közötti együttműködést és a nemzeti politikák koordinációját és harmonizációját, valamint ösztönzi a helyi hatóságok, szakszervezetek, munkáltatói szervezetek és egyéb érdekelt felek részvételét.

A szakpolitika kiemelt céljai a foglalkoztatás növelése és a munkavállalók mobilitásának fokozása, a foglalkoztatás minőségének és a munkafeltételeknek a javítása, a munkavállalók tájékoztatása és véleményük megkérdezése, a szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem, a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítása, valamint a szociális védelmi rendszerek korszerűsítése.

• A növekedést célzó európai stratégia
• Prioritások és célkitűzések: a szociálpolitikai menetrend
  A szociálpolitikai menetrend
• Közösségi foglalkoztatáspolitika
  Növekedési és foglalkoztatási partnerség, a közösségi foglalkoztatáspolitika jogi eszközei, szakismeretek és mobilitás, a foglalkoztatás minősége
• Az európai szociális és foglalkoztatási helyzet
  Jelentések, statisztikák
• A munkahelyteremtést célzó intézkedések
  Általános munkahely-teremtési intézkedések, a foglalkoztatás helyi szintű ösztönzése, a munkahelyteremtés ösztönzése a különböző ágazatokban
• Foglalkoztatási jogok és munkaszervezés
  A munkavállalók jogainak védelme, munkaidő-szervezés, vállalatok társadalmi felelősségvállalása
• Szociális párbeszéd és munkavállalói részvétel
  Ágazatokon átívelő szociális párbeszéd, ágazatokon belüli szociális párbeszéd, a munkavállalók tájékoztatása és részvétele, valamint a munkavállalókkal folytatott konzultáció
• Munkahelyi egészségvédelem, higiénia és biztonság
  Felszerelés, jelzések és terhelés, sajátos alkalmazotti csoportok védelme, munkahely, vegyi, fizikai és biológiai anyagok
• Szociális védelem
  A szociális védelmi rendszerek koordinációja, kiegészítő nyugdíj-biztosítási rendszerek, a szociális védelem korszerűsítése
• A férfiak és nők közötti egyenlőség
  A nemek közötti egyenlőség általános érvényesítése, a nők foglalkoztatása és a nők mint vállalkozók, küzdelem a nők elleni szexuális zaklatás és erőszak ellen
• Egyes célcsoportokat célzó szociálpolitikai intézkedések: fogyatékosság és időskor
  Esélyegyenlőség, a fogyatékossággal élők jogai és méltósága, az időskorúak nyugdíja és egészségügyi ellátása, demográfiai változások
• Társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem
  A társadalmi kirekesztés elleni küzdelem, szociális védelem és a szegénység elleni küzdelem
• A megkülönböztetés tilalma és a civil társadalommal való kapcsolatok
  A hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem, alapvető szociális jogok, a civil társadalommal való kapcsolatok
• Foglalkoztatás- és szociálpolitika: nemzetközi dimenzió és bővítés
  Szociális fejlődés, egyes célcsoportokat célzó intézkedések, bővítés