Beschäftigung und Sozialpolitik
Die europäische Gesellschaft befindet sich mitten in einem tief greifenden Wandel. Ursache dieses Wandels sind Faktoren wie der technologische Fortschritt, die Globalisierung der Wirtschaft und die Alterung der Bevölkerung. Die europäische Beschäftigungs- und Sozialpolitik sowie die Politik der Chancengleichheit leisten einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Bevölkerung in Europa. Dabei liegt der Schwerpunkt auf einem nachhaltigen Wachstum und einem größeren sozialen Zusammenhalt. Die Europäische Union (EU) spielt im Sozialbereich eine wichtige Rolle als Motor für den Fortschritt. So hat die Union zum Beispiel einen Rechtsrahmen für den Schutz der europäischen Bürger geschaffen. Sie setzt sich für eine stärkere Zusammenarbeit der Mitgliedstaaten ein, fördert die Koordinierung und Abstimmung der nationalen politischen Maßnahmen in diesem Bereich und engagiert sich für eine stärkere Beteiligung der lokalen Behörden, der Gewerkschaften, der Arbeitgeberorganisationen und aller Akteure, die in diesem Bereich eine Rolle spielen.
Ziele dieser Politik sind in erster Linie die Schaffung von mehr und besseren Arbeitsplätzen, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, mehr Mobilität der Arbeitnehmer, Information und Beratung der Arbeitnehmer, die Bekämpfung der Armut und der sozialen Ausgrenzung, die Förderung der Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen sowie die Modernisierung der Sozialschutzsysteme.
-
Europäische Wachstumsstrategie
Europa 2020, Intelligentes wachstum, Nachhaltiges wachstum, Integratives wachstum -
Prioritäten und Ziele: sozialpolitische Agenda
Sozialpolitische Agenda -
Beschäftigungspolitik der Gemeinschaft
Partnerschaft für Wachstum und Beschäftigung, Die Instrumente der gemeinschaftlichen Beschäftigungspolitiken, Qualifikation und Mobilität, Beschäftigungsqualität -
Soziale Situation und Beschäftigungslage in Europa
Berichte, Statistiken -
Massnahmen zur Schaffung von Arbeitsplätzen
Allgemeine Maßnahmen zur Schaffung von Arbeitsplätzen, Beschäftigungsförderung auf lokaler Ebene, Beschäftigungsförderung auf sektoraler Ebene -
Arbeitsrecht und Arbeitsorganisation
Schutz der Arbeitnehmer, Arbeitszeitgestaltung, Soziale Verantwortung der Unternehmen -
Sozialer Dialog und Arbeitnehmerbeteiligung
Branchenübergreifender sozialer Dialog, Sektoraler sozialer Dialog, Arbeitnehmerinformation, -beratung und -beteiligung -
Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz
Arbeitsmittel, Kennzeichnung und Lasten, Schutz spezifischer Gruppen von Arbeitnehmern, Arbeitsstätten, Chemische, physikalische und biologische Arbeitsstoffe. -
Sozialschutz
Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit, Ergänzende Altersversorgung, Modernisierung des Sozialschutzes -
Gleichstellung von Frauen und Männern
Nichtdiskriminierung auf Grund des Geschlechts, Berücksichtigung des Gleichstellungsaspekts, Frauenbeschäftigung und Frauen als Unternehmerinnen, Bekämpfung von sexueller Belästigung und Gewaltanwendung gegenüber Frauen -
Sozialpolitische Massnahmen zugunsten bestimmter Zielgruppen: Behinderung und Alter
Chancengleichheit, Rechte und Würde für Menschen mit Behinderung, Rente und Gesundheitsversorgung im Alter, Demografische Veränderung -
Soziale Eingliederung und Armutsbekämpfung
Bekämpfung von sozialer Ausgrenzung, Sozialschutz und Bekämpfung von Armut -
Bekämpfung von Diskriminierungen und Beziehungen zur Zivilgesellschaft
Bekämpfung von Diskriminierung, Soziale Grundrechte, Beziehungen mit der Zivilgesellschaft -
Beschäftigung und Sozialpolitik: internationale Dimension und Erweiterung
Sozialentwicklung, Maßnahmen für bestimmte Zielgruppen, Erweiterung
Siehe auch
- Freizügigkeit der arbeitnehmer
- Überblick über die Tätigkeitsbereiche der Europäischen Union: Beschäftigung und Sozialpolitik.
- Weitere Informationen sind auf der Site der Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit der Europäischen Kommission abrufbar.