Beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik
Det europæiske samfund er i forandring på grund af faktorer som de teknologiske fremskridt, handelsglobaliseringen og den aldrende befolkning. Den europæiske beskæftigelsespolitik, socialpolitik og ligestillingspolitik skal forbedre befolkningens levevilkår og samtidig sikre bæredygtig vækst og større social samhørighed. Den Europæiske Union (EU) spiller en rolle som katalysator på det sociale område. Den står bag de juridiske rammer, der sikrer borgernes beskyttelse. Den opfordrer til samarbejde mellem medlemsstaterne og sikrer koordinering og konvergens mellem landenes politik samt inddragelse af lokale myndigheder, arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer og andre involverede interessenter.
Målsætningerne for politikken er at øge beskæftigelse, jobkvalitet og arbejdsvilkår, arbejdskraftens mobilitet, information, høringer blandt arbejdstagerne, bekæmpelse af fattigdom og social udelukkelse, fremme af ligestilling mellem kønnene samt modernisering af de sociale sikringssystemer.
-
En Europæisk strategi for vækst
Europa 2020-strategien, Intelligent vækst, Bæredygtig vækst, Inklusiv vækst -
Prioriterede områder og mål: den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden
Den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden -
Fællesskabets beskæftigelsespolitik
Partnerskab for vækst og beskæftigelse, Fællesskabets beskæftigelsespolitiske instrumenter, Kvalifikationer og mobilitet, Kvaliteten i arbejdet -
Den social- og arbejdsmarkedspolitiske situation og beskæftigelsessituationen i eu
Rapporter, Statistikker -
Beskæftigelsesfremmende aktiviteter
Generelle jobskabelsesforanstaltninger, Beskæftigelsesfremme på lokalt plan, Fremme af jobskabelse på sektorplan -
Arbejdsret og arbejdstilrettelæggelse
Beskyttelse af arbejdstagernes rettigheder, Tilrettelæggelse af arbejdstiden, Virksomhedernes sociale ansvar -
Social dialog og arbejdstagerdeltagelse
Den tværfaglige sociale dialog, Den sociale dialog på sektorplan, Information, høring og deltagelse af arbejdstagerne -
Sundhed, hygiejne og sikkerhed på arbejdspladsen
Udstyr, skiltning og byrder, Beskyttelse af specifikke arbejdstagergrupper, Arbejdssted, Kemiske, fysiske og biologiske agenser. -
Social beskyttelse
Koordinering af sociale sikringsordninger, Tillægspensionsordninger, Modernisering af den sociale beskyttelse -
Ligestilling mellem kvinder og mænd
Ingen forskelsbehandling på grundlag af køn, "Gender mainstreaming", Kvinders beskæftigelse og iværksættervirksomhed, Bekæmpelse af sexchikane og vold mod kvinder -
Social indsats over for visse grupper: handicap og aldring
Lige muligheder, Handicappedes rettigheder og værdighed, Pensioner, ældreomsorg og sundhedspleje, Demografiske ændringer -
Social rummelighed og bekæmpelse af fattigdom
Bekæmpelse af social udstødelse, Social beskyttelse og fattigdomsbekæmpelse -
Ikke-forskelsbehandling og forholdet til civilsamfundet
Bekæmpelse af forskelsbehandling, Grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, Forbindelser med civilsamfundet -
Beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik: den internationale dimension og udvidelse
Social- og arbejdsmarkedsmæssig udvikling, Aktioner for målgrupper, Udvidelse
Se endvidere
- Arbejdstagernes frie bevægelighed
- Oversigt over Den Europæiske Unions aktiviteter: Beskæftigelse og social- og arbejdsmarkeds politik.
- For yderligere informationer, se Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Ligestilling (DE) (EN) (FR).