Jämställdhet
Jämställdhet är en av gemenskapsrättens grundläggande principer. EU:s målsättningar på det här området syftar till att garantera lika möjligheter och likabehandling för kvinnor och män samt att bekämpa alla former av könsdiskriminering. EU har en tvådelad strategi: dels vidtar man specifika åtgärder, dels försöker man integrera jämställdhetsperspektivet inom alla politikområden. Jämställdheten har också en internationell dimension när det gäller kampen mot fattigdom, tillgången till utbildning och hälsovård, deltagande i ekonomin och i beslutsprocessen samt kvinnors rättigheter som del i de mänskliga rättigheterna.
-
ALLMÄN RAM
- Gender mainstreaming
-
Finansiella aspekter
- Gemenskapsprogrammet för sysselsättning och solidaritet - Progress (2007–2013)
- Progressinstrumentet för mikrokrediter
- EqualArkiv
- Integrering av jämställdhet inom ramen för strukturfondernaArkiv
- Främjande av organisationer som på europeisk nivå verkar för jämställdhet mellan kvinnor och män (2004-2006)Arkiv
-
Rapporter
- Rapport om jämställdhet mellan kvinnor och män 2009
- Rapport om jämställdhet 2008
- Rapport om jämställdhet mellan kvinnor och män 2007
- Rapport om jämställdhet mellan kvinnor och män 2006
- Rapport om jämställdhet mellan kvinnor och män 2005
- Rapport om jämställdhet mellan kvinnor och män (2004)
- Årsrapport om lika möjligheter för kvinnor och män (2002)
- Årsrapport om lika möjligheter för kvinnor och män - (2001)
- Institutionella aspekter
- PRINCIPEN OM LIKABEHANDLING OAVSETT KÖN
-
KVINNORS SYSSELSÄTTNING OCH KVINNLIGT FÖRETAGANDE
-
Sysselsättning
- Utjämna löneskillnaderna mellan kvinnor och män
- Jämställdhet mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden
- Likabehandling i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordranArkiv
- Egenföretagare: likabehandling av kvinnor och män
- Likabehandling av kvinnor och män som är egenföretagare (till 2012)
- Införande av skäliga lönerArkiv
- Balanserad fördelning mellan kvinnor och män i beslutsprocessen
- Integrering av kvinnor i forskningenArkiv
-
Den sociala dimensionen
- Föräldraledighet
- Främja solidariteten mellan generationernaArkiv
- Balans mellan kvinnor och män i deltagandet i arbets- och familjelivet
- Skydd av arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar
- Barnomsorg
- Social trygghet: likabehandling av kvinnor och män
- Föräldraledighet och och ledighet av familjeskälArkiv
- Företags- och yrkesbaserade sociala trygghetssystemArkiv
-
Sysselsättning
- KAMPEN MOT SEXUELLA TRAKASSERIER OCH VÅLD MOT KVINNOR
- DEN INTERNATIONELLA DIMENSIONEN AV JÄMSTÄLLDHET