Vīriešu un sieviešu līdztiesība
Sieviešu un vīriešu līdztiesība ir viens no Kopienas tiesību aktu pamatprincipiem. Eiropas Savienības (ES) mērķi dzimumu līdztiesības jomā ir nodrošināt vienlīdzīgas iespējas un attieksmi pret vīriešiem un sievietēm, kā arī apkarot jebkāda veida dzimumdiskrimināciju. ES ir pieņēmusi divlīmeņu pieeju šim jautājumam, apvienojot īpašus pasākumus ar integrētu pieeju dzimumu līdztiesībai. Šim jautājumam ir arī būtisks starptautisks konteksts saistībā ar cīņu pret nabadzību, pieeju izglītības un veselības pakalpojumiem, līdzdalību tautsaimniecībā un lēmumu pieņemšanas procesā, kā arī sieviešu tiesībām un cilvēktiesībām.
-
VISPĀRĪGS SATVARS
-
Integrēta pieeja dzimumu līdztiesībai
- Sieviešu un vīriešu līdztiesības stratēģija 2010.-2015. gadam
- Stingrāka apņemšanās veicināt vīriešu un sieviešu līdztiesību — Sieviešu harta
- Ceļvedis sieviešu un vīriešu līdztiesībā (2006.–2010. g.)Arhīvs
- Kopienas piektā rīcības programma par iespēju vienlīdzību (2001.–2006. g.)Arhīvs
- Iespēju vienlīdzības iestrādāšana Kopienas politikas jomāsArhīvs
-
Finanšu aspekti
- Kopienas nodarbinātības un sociālās solidaritātes programma PROGRESS (2007.–2013. g.)
- Eiropas progresa mikrofinansēšanas instruments (EPMI)
- EQUALArhīvs
- Dzimumu līdztiesības aspekta iekļaušana struktūrfondosArhīvs
- Tādu organizāciju veicināšana, kuras darbojas sieviešu un vīriešu līdztiesības jomā (2004.–2006. g.)Arhīvs
-
Ziņojumi
- Ziņojums par sieviešu un vīriešu līdztiesību (2009. g.)
- Ziņojums par sieviešu un vīriešu līdztiesību (2008. g.)
- Ziņojums par sieviešu un vīriešu līdztiesību (2007. g.)
- Ziņojums par sieviešu un vīriešu līdztiesību (2006. g.)
- Ziņojums par sieviešu un vīriešu līdztiesību (2005. g.)
- Ziņojums par sieviešu un vīriešu līdztiesību (2004. g.)
- Ziņojums par iespēju vienlīdzību (2002. g.)
- Ziņojums par iespēju vienlīdzību (2001. g.)
- Institucionālie aspekti
-
Integrēta pieeja dzimumu līdztiesībai
- DZIMUMU NEDISKRIMINĀCIJAS PRINCIPS
-
SIEVIEŠU NODARBINĀTĪBA UN UZŅĒMĒJDARBĪBA
-
Nodarbinātība
- Vīriešu un sieviešu atalgojuma atšķirību mazināšana
- Dzimumu līdztiesība darba tirgū
- Vienlīdzīga attieksme attiecībā uz darba, profesionālās izglītības un izaugsmes iespējāmArhīvs
- Pašnodarbinātās personas — vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm
- Vienlīdzīga attieksme pret pašnodarbinātām personām (līdz 2012. g.)
- Vienlīdzīgs atalgojumsArhīvs
- Līdzsvarota sieviešu un vīriešu dalība politisku lēmumu pieņemšanā
- Sieviešu integrācija pētniecības jomāArhīvs
-
Sociālā dimensija
- Bērna kopšanas atvaļinājums
- Solidaritātes sekmēšana starp paaudzēmArhīvs
- Līdzsvarota darba un privātā dzīve sievietēm un vīriešiem
- Strādājošu grūtnieču, sieviešu, kas strādā pēcdzemdību periodā, un strādājošu sieviešu, kas baro bērnu ar krūti, aizsardzība
- Bērnu aprūpe
- Sociālais nodrošinājums: vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm
- Bērna kopšanas atvaļinājums un atvaļinājums ģimenes apstākļu dēļArhīvs
- Arodnodrošinājuma pensiju sistēmasArhīvs
-
Nodarbinātība
- PRET SIEVIETĒM VĒRSTAS SEKSUĀLĀS UZMĀKŠANĀS UN VARDARBĪBAS APKAROŠANA
- VĪRIEŠU UN SIEVIEŠU LĪDZTIESĪBAS STARPTAUTISKĀ DIMENSIJA