Égalité entre les femmes et les hommes
L'égalité entre les femmes et les hommes est l'un des principes fondamentaux du droit communautaire. Les objectifs de l'Union européenne (UE) en matière d'égalité entre les femmes et les hommes consistent à assurer l'égalité des chances et de traitement entre les genres, d'une part, et à lutter contre toute discrimination fondée sur le sexe, d'autre part. Dans ce domaine, l'UE a retenu une double approche, associant actions spécifiques et « gender mainstreaming ». Ce thème présente également une forte dimension internationale en matière de lutte contre la pauvreté, d'accès à l'éducation et aux services de santé, de participation à l'économie et au processus décisionnel, de droits des femmes en tant que droits de l'homme.
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CADRE GÉNÉRAL
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Approche intégrée
- Stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes (2010-2015)
- Accroître l’engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes: une charte des femmes
- Feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes (2006-2010)Archives
- Cinquième programme d'action communautaire pour l'égalité des chances (2001-2006)Archives
- Intégration de l'égalité des chances dans les politiques communautairesArchives
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Aspects financiers
- Programme communautaire pour l'emploi et la solidarité - PROGRESS (2007-2013)
- Instrument de microfinancement Progress (IEMP)
- EQUALArchives
- Intégration de l'égalité entre les femmes et les hommes dans le cadre des fonds structurelsArchives
- Promotion des organisations actives dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes (2004-2006)Archives
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Rapports
- Rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes 2009
- Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2008
- Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2007
- Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2006
- Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2005
- Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2004
- Rapport sur l'égalité des chances 2002
- Rapport sur l'égalité des chances 2001
- Aspects institutionnels
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Approche intégrée
- PRINCIPE DE NON-DISCRIMINATION FONDÉE SUR LE SEXE
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EMPLOI ET ENTREPRENEURIAT FÉMININS
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Emploi
- Combattre l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- Égalité entre les hommes et les femmes dans le marché du travail
- Égalité de traitement en ce qui concerne l'accès à l'emploi, la formation et la promotion professionnellesArchives
- Travailleurs indépendants: égalité de traitement hommes femmes
- Égalité de traitement des travailleurs indépendants (jusqu’en 2012)
- Égalité des rémunérationsArchives
- Participation équilibrée des femmes et des hommes aux processus de décision
- L'intégration des femmes dans la rechercheArchives
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Dimension sociale
- Congé parental
- Promouvoir la solidarité entre les générationsArchives
- Participation équilibrée des femmes et des hommes à la vie professionnelle et à la vie familiale
- Protection des femmes enceintes, accouchées ou allaitantes
- Garde des enfants
- Sécurité sociale: égalité de traitement entre les femmes et les hommes
- Congés parentaux et pour raisons familialesArchives
- Régimes professionnels de sécurité socialeArchives
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Emploi
- LUTTE CONTRE LE HARCÈLEMENT SEXUEL ET LA VIOLENCE ENVERS LES FEMMES
- DIMENSION INTERNATIONALE DE L'ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES