Naisten ja miesten välinen tasa-arvo
Naisten ja miesten tasa-arvo on yksi yhteisön oikeuden perusperiaatteista. Tasa-arvoasioita koskevina EU:n tavoitteina on varmistaa yhdenvertaiset mahdollisuudet ja tasapuolinen kohtelu sukupuolten välillä sekä torjua kaikenlainen sukupuoleen perustuva syrjintä. Tämän saavuttamiseksi EU:ssa noudatetaan kaksitahoista lähestymistapaa, johon kuuluu erityistoimien toteuttaminen sekä tasa-arvokysymysten huomioon ottaminen kaikessa politiikassa. Tasa-arvoasioilla on myös vahva kansainvälinen ulottuvuus, joka liittyy köyhyyden torjuntaan, koulutusmahdollisuuksiin, terveyspalvelujen saatavuuteen, talouteen ja päätöksentekoon osallistumiseen sekä naisten oikeuksien tunnustamiseen ihmisoikeuksina.
-
YLEISTÄ
-
Sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen
- Naisten ja miesten tasa-arvostrategia vuosiksi 2010–2015
- Vahvempi sitoutuminen naisten ja miesten tasa-arvoon: Naisten peruskirja
- Naisten ja miesten tasa-arvon etenemissuunnitelma (2006–2010)Arkisto
- Naisten ja miesten tasa-arvoa koskeva yhteisön viides toimintaohjelma (2001-2006)Arkisto
- Yhtäläisten mahdollisuuksien sisällyttäminen yhteisön politiikkaanArkisto
-
Taloudelliset näkökohdat
- Työllisyyttä ja sosiaalista yhteisvastuuta koskeva yhteisön Progress-ohjelma (2007–2013)
- Eurooppalainen Progress-mikrorahoitusjärjestely
- EQUAL-ALOITEArkisto
- Tasa-arvon valtavirtaistaminen rakennerahastojen puitteissaArkisto
- Naisten ja miesten tasa-arvon alalla toimivien järjestöjen toiminnan edistäminenArkisto
-
Kertomukset
- Komission kertomus: Naisten ja miesten tasa-arvo – 2009
- Kertomus naisten ja miesten tasa-arvosta 2008
- Naisten ja miesten tasa-arvoa koskeva kertomus 2007
- Naisten ja miesten tasa-arvoa koskeva kertomus 2006
- Naisten ja miesten tasa-arvoa koskeva kertomus 2005
- Naisten ja miesten tasa-arvoa koskeva kertomus (2004)
- Yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva vuosikertomus (2002)
- Yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva vuosikertomus - (2001)
- Institutionaaliset näkökohdat
-
Sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen
- SUKUPUOLEEN PERUSTUVAN SYRJINNÄN KIELTO
-
NAISTEN TYÖSSÄKÄYNTI JA YRITTÄJYYS
-
Työllisyys
- Naisten ja miesten välisen palkkaeron torjunta
- Miesten ja naisten yhdenvertaisuustyömarkkinoilla
- Tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseenArkisto
- Itsenäiset ammatinharjoittajat: miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu
- Itsenäisten ammatinharjoittajien tasa-arvoinen kohtelu (vuoteen 2012 saakka)
- Oikeudenmukaisen palkkauksen toteuttaminenArkisto
- Naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen päätöksentekoon
- Naisten osallistuminen tutkimustoimintaanArkisto
-
Sosiaalinen ulottuvuus
- Vanhempainvapaa
- Sukupolvien välinen solidaarisuusArkisto
- Naisten ja miesten tasapuolinen osallistuminen työ- ja perhe-elämään
- Raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden suojelu
- Lasten huolto
- Sosiaaliturva: naisten ja miesten tasa-arvoinen kohtelu
- Vanhempainloma ja perhesyistä johtuva lomaArkisto
- Ammatilliset sosiaaliturvajärjestelmätArkisto
-
Työllisyys
- SUKUPUOLISEN HÄIRINNÄN JA NAISIIN KOHDISTUVAN VÄKIVALLAN TORJUNTA
- NAISTEN JA MIESTEN VÄLISEN TASA-ARVON KANSAINVÄLINEN ULOTTUVUUS