Igualdad entre mujeres y hombres
La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los principios fundamentales del Derecho comunitario. Los objetivos de la Unión Europea (UE) en materia de igualdad entre hombres y mujeres consisten en garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre ambos sexos y en luchar contra toda discriminación basada en el sexo. En este ámbito, la UE ha aplicado un doble enfoque que engloba acciones específicas y la integración de la perspectiva de género. Esta cuestión presenta, asimismo, una marcada dimensión internacional en lo tocante a la lucha contra la pobreza, el acceso a la educación y los servicios de salud, la participación en la economía y el proceso de toma de decisiones, y la equiparación de la defensa de los derechos de la mujer con la defensa de los derechos humanos.
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MARCO GENERAL
- Integración de la perspectiva de género
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Aspectos financieros
- Programa comunitario para el empleo y la solidaridad social - Progress (2007-2013)
- EQUALArchivos
- Integración de la igualdad entre las mujeres y los hombres en el marco de los Fondos EstructuralesArchivos
- Fomento de las organizaciones que trabajan en el ámbito de la igualdad entre hombres y mujeres (2004-2006)Archivos
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Informes
- Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres de 2009
- Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres 2008
- Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres 2007
- Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres 2006
- Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres 2005
- Informe de 2004 sobre la igualdad entre mujeres y hombres
- Informe sobre la igualdad de oportunidades 2002
- Informe sobre la igualdad de oportunidades 2001
- Aspectos institucionales
- PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN POR RAZONES DE SEXO
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EMPLEO FEMENINO Y MUJERES EMPRESARIAS
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Empleo
- Actuar contra la diferencia de retribución entre mujeres y hombres
- Igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación
- Igualdad de trato en lo relativo al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales
- Actividad autónoma, incluidas las actividades agrarias
- Igualdad de retribución
- La integración de las mujeres en la investigaciónArchivos
- Participación equilibrada de mujeres y hombres en los procesos de toma de decisión
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Dimensión social
- Promover la solidaridad entre las generaciones
- Participación equilibrada de hombres y mujeres en la actividad profesional y en la vida familiar
- Permisos parentales y por razones familiares
- Protección de las mujeres embarazadas, que hayan dado a luz o en período de lactancia
- Cuidado de los niños y las niñas
- Regímenes profesionales de seguridad social
- Seguridad social
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Empleo
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LUCHA CONTRA EL ACOSO SEXUAL Y LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
- Lucha contra el acoso sexual
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Lucha contra la violencia, la explotación sexual y la trata de mujeres
- Nuevo grupo de expertos en la trata de seres humanos
- Grupo de expertos en la trata de seres humanos
- Protocolo contra la trata de personas
- Decisión marco del Consejo relativa a la lucha contra la trata de seres humanos
- Lucha contra la trata de seres humanos, la explotación sexual de la infancia y la pornografía infantil
- Nuevas acciones para luchar contra la trata de mujeres
- Acción común contra la trata de seres humanos y la explotación sexual de los niñosArchivos
- Trata de mujeres con fines de explotación sexual
- Programa marco relativo a la cooperación policial y judicial en materia penal (AGIS)
- Programa de estímulo e intercambios en el ámbito de la trata de seres humanos y explotación sexual de los niños (STOP)Archivos
- STOP IIArchivos
- Lucha contra la violencia ejercida contra los niños, los adolescentes y las mujeres: programa DaphneArchivos
- Lucha contra la violencia ejercida sobre los niños, los jóvenes y las mujeres: programa Daphné II (2004-2008)
- Programa de apoyo a la acción de los Estados miembros en la lucha contra la violencia ejercida contra los niños, los adolescentes y las mujeres: Daphné III (2007-2013)
- DIMENSIÓN INTERNACIONAL DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES