EUROPA

SAMMANFATTNING

Jämställdhet mellan kvinnor och män är en grundläggande rättighet enligt Lissabon-fördraget och en prioriterad fråga inom Europeiska unionens (EU) politik. Ytterligare framsteg behöver dock göras för att nå en verklig jämställdhet mellan män och kvinnor i arbetslivet och i privatlivet.

Ur detta perspektiv spelar det europeiska jämställdhetsinstitutet en viktig roll genom att erbjuda den sakkunskap som krävs för att utforma jämställdhetsåtgärder mellan män och kvinnor i hela EU.

Institutets uppgifter

Institutet ger teknisk sakkunskap till EU:s institutioner och medlemsstater för att bidra till:

• att främja och förstärka jämställdheten;
• att integrera jämställdhetsaspekten i all EU-politik och i den nationella politik som följer av denna;
• att bekämpa könsdiskriminering;
• att öka medvetenheten bland EU:s medborgare, i synnerhet genom konferenser och informationskampanjer.

Institutet grundar sitt arbete på objektiva, tillförlitliga och jämförbara uppgifter på EU-nivå. Det ska samla in, analysera och sprida dessa uppgifter.

Det ska även analysera information som inhämtats från internationella organisationer och tredjeländer. Det bidrar slutligen till att inkludera jämställdhetsprincipen i EU:s utrikespolitik.

Institutet ska främja ett erfarenhetsutbyte och en dialog mellan berörda aktörer, i synnerhet arbetsmarknadens parter, icke-statliga organisationer och forskningscentrum.

Verksamhet

Institutet ska bedriva sin verksamhet oberoende och öppet. Det leds av en styrelse, med stöd av en direktör, och bistås av ett rådgivande expertforum. Dess säte är i Vilnius, Litauen.

Det samarbetar särskilt med Europeiska fonden för förbättrande av levnads- och arbetsvillkor, Europeiska arbetsmiljöbyrån, och Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildning.