Zamestnanecké práva a organizácia práce
Európska únia stanovila minimálne požiadavky v oblasti pracovných práv a organizácie práce. Tieto požiadavky sa týkajú hromadného prepúšťania, nesolventnosti a prevodu podnikov, konzultácií s pracujúcimi a ich informovania, pracovného času, rovnakého zaobchádzania a rovnakej odmeny a vyslaných pracovníkov. Minimálne požiadavky boli doplnené rámcovými dohodami medzi európskymi sociálnymi partnermi. Týmto spôsobom sa v rámci Európskej únie zaviedlo právo na rodičovskú dovolenku a dovolenku z rodinných dôvodov, umožnila sa práca na čiastkový úväzok a obmedzilo sa využívanie opätovne uzavretých pracovných zmlúv na dobu určitú. A napokon, stratégia sociálnej zodpovednosti podnecuje podniky, aby dobrovoľne prijali osvedčené postupy v sociálnej oblasti. Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok predkladá odporúčania politickým rozhodovacím štruktúram.
-
OCHRANA PRÁV ZAMESTNANCOV
- Hromadné prepúšťanie
- Ochrana zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa
- Ochrana práv zamestnancov v prípade prevodov podnikov
- Povinnosť informovať zamestnancov o platných pracovných podmienkach
- Vysielanie pracovníkov v rámci poskytovania služieb
- Posilnenie pracovných noriem v námornej doprave
- Rovnaká plácaArchív
- Rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní
- Zelená kniha o pracovnej sile v európskom zdravotníctve
- Zelená kniha o modernizácii pracovného právaArchív
- Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound)
-
ORGANIZÁCIA PRACOVNÉHO ČASU
-
Odvetvové ustanovenia
- Čas jazdy v sektore cestnej dopravy
- Organizácia pracovného času pri činnostiach v cestnej doprave
- Organizácia pracovného času mobilných pracovníkov civilného letectva
- Pracovné podmienky mobilných pracovníkov, ktorí pôsobia v interoperabilnej cezhraničnej doprave v železničnom sektore
- Prehodnotenie sociálneho regulačného rámca na zvýšenie počtu a kvality pracovných miest v odvetví námornej dopravy v EÚ
- Organizácia pracovného času námorníkov
- Organizácia pracovného času námorníkov na lodiach kotviacich v prístavoch Spoločenstva
- Rámcové dohody uzavreté na základe interdisciplinárneho dialógu.
-
Odvetvové ustanovenia
- SOCIÁLNA ZODPOVEDNOSŤ PODNIKOV