RSS
Abecedný register

We are migrating the content of this website during the first semester of 2014 into the new EUR-Lex web-portal. We apologise if some content is out of date before the migration. We will publish all updates and corrections in the new version of the portal.

Do you have any questions? Contact us.


Zamestnanecké práva a organizácia práce

Zamestnanosť a sociálna politika

Európska únia stanovila minimálne požiadavky v oblasti pracovných práv a organizácie práce. Tieto požiadavky sa týkajú hromadného prepúšťania, nesolventnosti a prevodu podnikov, konzultácií s pracujúcimi a ich informovania, pracovného času, rovnakého zaobchádzania a rovnakej odmeny a vyslaných pracovníkov. Minimálne požiadavky boli doplnené rámcovými dohodami medzi európskymi sociálnymi partnermi. Týmto spôsobom sa v rámci Európskej únie zaviedlo právo na rodičovskú dovolenku a dovolenku z rodinných dôvodov, umožnila sa práca na čiastkový úväzok a obmedzilo sa využívanie opätovne uzavretých pracovných zmlúv na dobu určitú. A napokon, stratégia sociálnej zodpovednosti podnecuje podniky, aby dobrovoľne prijali osvedčené postupy v sociálnej oblasti. Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok predkladá odporúčania politickým rozhodovacím štruktúram.

Právne upozornenie | O týchto stránkach | Vyhľadať | Kontakt | Na začiatok