RSS
Alfabētiskais rādītājs

We are migrating the content of this website during the first semester of 2014 into the new EUR-Lex web-portal. We apologise if some content is out of date before the migration. We will publish all updates and corrections in the new version of the portal.

Do you have any questions? Contact us.


Darbinieku tiesības un darba organizācija

Nodarbinātība un sociālā politika

Eiropas Savienībā pastāv minimālas prasības darbinieku tiesību un darba organizācijas jomā. Šīs prasības attiecas uz kolektīvu atlaišanu, maksātnespēju un uzņēmuma nodošanu citam īpašniekam, darbinieku konsultēšanu un informēšanu, darba laiku, vienlīdzīgu attieksmi un samaksu, kā arī darbinieku nosūtīšanu darbā uz citu valsti. Šīs prasības papildina Eiropas sociālo partneru pamatnolīgumi. Tādējādi visā ES ir ieviestas tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu un atvaļinājumu ģimenes iemeslu dēļ. Ir atvieglots arī nepilnas slodzes darbs un ierobežota vairākkārtēja uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu izmantošana. Uzņēmumu sociālās atbildības jēdziens mudina uzņēmumus brīvprātīgi rīkoties saskaņā ar labas prakses piemēriem sociālajā jomā. Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds sniedz ieteikumus politisko lēmumu pieņēmējiem.

Juridisks paziņojums | Par šo vietni | Meklēt | Kontakti | Lapas sākums