RSS
Betűrendes mutató

We are migrating the content of this website during the first semester of 2014 into the new EUR-Lex web-portal. We apologise if some content is out of date before the migration. We will publish all updates and corrections in the new version of the portal.

Do you have any questions? Contact us.


Foglalkoztatási jogok és munkaszervezés

Foglalkoztatás- és szociálpolitika

Az Európai Unió minimumkövetelményeket ír elő a munkajogok és a munkaszervezés terén. Ezek a követelmények kiterjednek a kollektív létszámcsökkentésekre, a fizetésképtelenségre és a vállalkozások átruházására, a munkavállalókkal folytatott konzultációra és tájékoztatásukra, a munkaidőre, az egyenlő bánásmódra és bérezésre, valamint a kiküldött munkavállalókra is. A követelményeket az európai szociális partnerek közötti keretmegállapodások egészítik ki. Ennek nyomán Unió-szerte bevezették a szülői szabadsághoz és a családi okokból engedélyezett szabadsághoz való jogot, elérhetőbbé vált a részmunkaidős foglalkoztatás, és visszaszorult az egymást követő határozott idejű szerződések útján történő foglalkoztatás. A vállalatok társadalmi felelősségvállalásának elve pedig helyes gyakorlatok önkéntes elfogadására ösztönzi az üzleti vállalkozásokat a szociális területen. Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért ajánlásokat tesz a szakpolitikai döntéshozók számára.

Jogi nyilatkozat | Bővebben erről az oldalról | Keresés | Kapcsolat | Az oldal tetejére