RSS
Αλφαβητικό ευρετήριο

We are migrating the content of this website during the first semester of 2014 into the new EUR-Lex web-portal. We apologise if some content is out of date before the migration. We will publish all updates and corrections in the new version of the portal.

Do you have any questions? Contact us.


Δικαιώματα απασχόλησης και οργάνωση της εργασίας

Απασχόληση και κοινωνική πολιτική

Η Ευρωπαϊκή Ένωση διαθέτει ελάχιστες προδιαγραφές στον τομέα των δικαιωμάτων των εργαζομένων και της οργάνωσης της εργασίας. Οι προδιαγραφές αυτές αφορούν τις ομαδικές απολύσεις, την αφερεγγυότητα και τη μεταβίβαση των επιχειρήσεων, τη διαβούλευση και την ενημέρωση των εργαζομένων, το χρόνο εργασίας, την ισότητα μεταχείρισης και αμοιβής και τους αποσπασμένους εργαζόμενους. Αυτές συμπληρώθηκαν από συμφωνίες-πλαίσια μεταξύ των Ευρωπαίων κοινωνικών εταίρων. Με τον τρόπο αυτό, το δικαίωμα σε γονική άδεια και για οικογενειακούς λόγους καθιερώθηκε σε ολόκληρη την Ένωση, η εργασία μερικής απασχόλησης διευκολύνθηκε και η σύναψη διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου περιορίστηκε. Τέλος, η έννοια της κοινωνικής ευθύνης των επιχειρήσεων καλεί τις επιχειρήσεις να υιοθετήσουν ορθές πρακτικές στον κοινωνικό τομέα σε εθελοντική βάση. Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας προβαίνει σε συστάσεις προς τους υπεύθυνους για τη λήψη πολιτικών αποφάσεων.

Ανακοίνωση νομικού περιεχομένου | Σχετικά με αυτόν το δικτυακό τόπο | Αναζήτηση | Επικοινωνία | Αρχή σελίδας